新专长与老专长在很多方面都存在区别，主要体现在以下几个方面：

1、知识体系：新专长通常指的是在某个领域内的最新知识和技术，而老专长则是指在某个领域内已经形成共识和广泛应用的知识，新专长往往伴随着新技术、新方法的出现，而老专长则可能因为时间推移和技术发展而逐渐被边缘化。

2、更新速度：新专长的更新速度通常较快，因为新技术和新方法不断涌现，需要及时掌握和应用；而老专长由于已经形成了共识，其更新速度相对较慢。

3、应用领域：新专长往往具有更广泛的应用领域，因为它们能够适应不断变化的技术和社会需求；而老专长则可能只在某些特定领域或行业内应用。

4、竞争力：随着新技术和新方法的不断涌现，新专长往往能够为企业和个人提供更多的竞争优势，因为它们能够帮助企业降低成本、提高效率、创造新的商机；而老专长虽然仍然具有一定的市场价值，但可能无法满足企业和个人对新技术的需求。

5、适应性：新专长具有较强的适应性，因为它们能够快速适应新技术和新方法的发展；而老专长则可能因为缺乏对这些新技术和新方法的了解而难以适应。

6、创新潜力：新专长往往具有较高的创新潜力，因为它们能够为人们提供新的思考角度和方法；而老专长则可能因为已经被广泛接受而缺乏进一步的创新空间。

7、学习成本：学习新专长需要投入更多的时间和精力，因为需要掌握新技术和新方法；而学习老专长则相对容易一些，只需要了解和熟悉已有的知识体系即可。

8、社会认可度：新专长往往能够得到社会的广泛关注和认可，因为它们代表了技术进步和社会发展的趋势；而老专长则可能因为过时而被逐渐淘汰。

新专长与老专长在很多方面都存在明显的区别，随着科技的不断发展和社会的进步，新专长的重要性日益凸显，而老专长可能会逐渐被边缘化或被淘汰，个人和企业都需要不断学习和掌握新技术和新方法，以适应不断变化的环境。