中医师承出师率低的问题，是中医药行业发展中的一个突出问题，这一现象不仅关系到中医药人才的培养质量，也影响到中医药的传承和发展，探讨如何提高中医师承出师率，对于推动中医药事业的发展具有重要意义。

我们需要明确中医师承出师率低的原因，中医师承教育体系存在一些问题，如课程设置不合理、教学方法落后、实践机会不足等，导致学生难以掌握必要的知识和技能，社会对中医药的认可度不高，使得学生在学习过程中缺乏动力和信心，中医药行业竞争激烈，一些学生为了追求更好的就业机会，选择了转行或者放弃学习中医。

针对这些问题，我们可以从以下几个方面着手提高中医师承出师率：

1、改革中医师承教育体系：要对现有的中医师承教育体系进行改革，优化课程设置，增加实践环节，提高教学质量，引入现代教育理念和技术手段，如网络教学、模拟实训等，以适应现代学生的学习需求，加强师资队伍建设，提高教师的教学能力和水平。

2、提高社会认可度：通过宣传中医药的独特优势和临床疗效，提高社会对中医药的认知度和信任度，加强与医疗机构的合作，让更多的患者受益于中医药治疗，还可以举办各类中医药文化活动，增强公众对中医药的兴趣和参与度。

3、营造良好的学习氛围：鼓励学生积极参与中医药学习和实践活动，为他们提供必要的支持和帮助，建立激励机制，表彰在中医药学习和实践中取得优异成绩的学生，激发他们的学习热情。

4、加强政策支持：政府应加大对中医药事业的支持力度，制定相关政策和措施，为中医药人才的培养提供良好的环境，设立中医药奖学金、提供就业指导服务等。

5、培养复合型人才：鼓励学生跨学科学习，将中医药与其他学科相结合，培养具备多元化知识背景的中医药人才，这样既能满足社会对中医药人才的需求，也能为学生提供更多的发展机会。

6、加强国际交流与合作：通过与国外中医药院校的交流与合作，引进先进的教育理念和技术手段，提高我国中医药教育的水平和质量，也可以借鉴国外的成功经验，为我国中医药事业的发展提供有益的启示。

提高中医师承出师率需要多方面的努力和改革，只有通过不断优化教育体系、提高社会认可度、营造良好的学习氛围、加强政策支持、培养复合型人才以及加强国际交流与合作等措施，才能有效提高中医师承出师率，为中医药事业的繁荣发展奠定坚实的基础。