中医师承定向工资是指中医执业医师在完成规定的师承学习任务后，由国家或地方卫生行政部门根据其实际工作表现和技能水平，按照一定的标准和程序，支付给中医师的一种工资待遇，这种工资制度旨在鼓励中医师通过师承学习，提高自身的医术水平和临床实践能力，为中医药事业的发展做出贡献。
中医师承定向工资的具体内容可能因地区、医疗机构和个人情况而有所不同，中医师承定向工资包括以下几个方面：
1、基础工资：这是中医师的基本工资，通常与工作时间、职称、学历等因素有关，基础工资的数额相对较高，以体现中医师的职业价值。
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2、绩效工资：这是根据中医师的工作表现、技术水平、患者评价等因素进行考核后发放的工资，绩效工资的数额可能较高，以激励中医师不断提高自己的医术水平和服务质量。
3、津贴补贴：这是对中医师在特殊岗位、艰苦环境下工作给予的补偿性收入，夜班津贴、高温津贴、交通补贴等，这些津贴补贴的数额可能因地区、单位和具体情况而有所不同。
4、奖金：这是根据中医师的个人业绩、科研成果、社会服务等方面的表现发放的一次性奖励，奖金的数额可能较高，以鼓励中医师积极进取、追求卓越。
5、社会保险和公积金：这是中医师按照规定缴纳的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），五险一金的缴纳比例和金额可能因地区、单位和具体情况而有所不同。
6、其他福利：这可能包括节日福利、生日礼物、员工旅游等，以体现对中医师的关怀和尊重。
中医师承定向工资制度的实施有助于保障中医师的合法权益，激励他们不断提高自己的医术水平和临床实践能力，为中医药事业的发展做出更大的贡献，这也有助于促进中医药行业的健康发展，提高中医药的社会地位和影响力。
