《中医师承月考核表》是用于记录和评估中医师在一个月内的工作表现、学习进度及专业技能提升情况的表格，以下是一个示例，包含了一些可能包含的信息：

中医师承月考核表

姓名： ____________________________

考核日期： XXXX年X月X日

1、中医理论与实践知识掌握情况

2、临床技能操作熟练程度

3、中药处方与治疗案例分析能力

4、病人服务与沟通技巧

5、继续教育和自我提升计划执行情况

6、团队协作与沟通能力

7、遵守职业道德和行业规范情况

评分标准：

- 理论知识掌握（满分100分）：根据理论知识测试成绩和平时表现综合评定。

- 临床技能操作（满分100分）：根据实际操作技能测试成绩和平时表现综合评定。

- 病例分析（满分100分）：根据病例分析报告质量和深度综合评定。

- 病人服务与沟通（满分100分）：根据病人反馈和评价以及日常工作观察综合评定。

- 继续教育（满分100分）：根据参加培训课程、阅读专业书籍和文献等资料的主动性和效果综合评定。

- 团队协作（满分100分）：根据团队项目参与度、合作态度和贡献度综合评定。

- 职业道德与规范遵守（满分100分）：根据日常行为和工作表现综合评定。

自评与互评：

- 自评：每位参与者需对上述各项内容进行自我评估，并填写自评报告。

- 互评：由其他同事或导师对上述各项内容进行评估，并填写互评报告。

总评：

- 根据以上各项的得分，计算总分。

- 确定等级：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（70分以下）。

备注：

- 如有疑问或需要说明的情况，请在此注明。

注意事项：

- 所有参与者必须按时完成考核，不得无故缺席。

- 考核结果将作为晋升、培训、薪酬调整等重要参考依据。

- 考核过程中，应保持客观公正，如实反映个人工作情况。

- 对于考核中发现的问题，应及时整改，并提出改进措施。

此表格仅为示例，具体考核内容、评分标准和格式可根据实际需求进行调整和定制。