医院不要中医师承.中医师承进医院

中医师承制度的现状与改革

中医师承制度，作为我国传统医学传承的重要方式之一，承载着数千年的文化积淀和智慧结晶，随着时代的变迁和社会的发展，这一制度面临着前所未有的挑战，医院不要中医师承的现象，不仅反映了社会对中医人才的需求变化，更揭示了中医师承制度自身存在的问题和改革的迫切性。

中医师承制度的定义与特点

中医师承制度，是指通过师承方式，即拜师学艺，直接从经验丰富的老中医那里学习医术和医理，从而获得正式的中医执业资格的过程，这种制度具有以下几个鲜明的特点：

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1、师承关系的稳定性，中医师承制度强调师徒之间长期的、稳定的合作关系，师傅负责传授医术和医理，徒弟负责学习和实践。

2、经验传承的重要性，中医师承制度注重经验的传承，认为“医者仁心”是中医的核心价值观，因此医生在临床实践中积累的经验对于提高诊疗水平至关重要。

3、知识体系的整体性，中医师承制度要求医生掌握完整的中医理论体系，包括基础理论、诊断方法、治疗原则等，以确保临床工作的科学性和有效性。

4、职业道德的要求，中医师承制度强调医生应具备高尚的职业道德，如仁爱之心、严谨治学、尊重生命等。

1、现代医学的冲击，随着现代医学的快速发展，人们越来越倾向于采用西医的治疗方法，这导致中医在某些领域的地位受到挑战。

2、医疗资源的分配问题，医院更倾向于招聘具有西医背景的医生，因为这些医生往往能够更快地适应现代化的医疗环境，而中医师承培养周期较长，难以满足医院对快速响应的需求。

3、政策导向的变化，近年来，政府对医疗卫生领域的投入逐渐增加，但政策导向上更倾向于支持西医的发展，这在一定程度上影响了中医师承制度的实施。

4、社会认知的转变，随着人们对健康观念的改变，越来越多的人开始追求个性化、多样化的医疗服务，这导致了对中医服务需求的减少。

1、加强师承关系的规范管理，建立完善的师承关系管理制度，确保师徒之间的合作能够稳定、有序地进行。

2、提升中医师承制度的吸引力，通过政策扶持、资金投入等方式，提高中医师承制度的吸引力，鼓励更多的年轻人投身于这一传统医学领域。

3、促进中西医结合的发展，鼓励中医师承与现代医学相结合，发挥各自的优势，共同为患者提供更加全面的医疗服务。

4、加强中医药文化的推广，通过各种渠道宣传中医药文化，提高公众对中医药的认知度和接受度，为中医师承制度的健康发展创造良好的社会氛围。

医院不要中医师承的现象，既是对中医传统的一种挑战，也是中医发展过程中必须面对的问题，只有不断改革和完善中医师承制度，才能更好地适应现代社会的需求，保护和传承这一宝贵的文化遗产。