老专长是指某些领域内长期积累的专业知识和技能，在讨论是否会取消老专长时，我们需要从几个方面来分析这个问题：
1、行业需求：如果一个行业的市场需求减少，那么对于老专长的依赖也会相应减少，随着科技的发展，一些传统行业的老专长可能会逐渐被新兴技术所取代。
2、技术进步：技术的发展可能会导致老专长过时，需要更新知识以适应新的技术环境，这也取决于个人是否愿意学习新技能，以及企业是否愿意投资于员工的培训和发展。
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3、政策变化：政府的政策调整也会影响老专长的存续，政府可能鼓励创新和创业，这可能会导致对特定老专长的需求减少，政府也可能通过提供补贴、税收优惠等措施来支持老专长的发展。
4、社会认知：社会对老专长的认知和重视程度也会影响其存续，在某些领域，老专长被视为宝贵的资源，因此不太可能被取消，而在其他领域，如果社会认为老专长已经不再重要或过时，那么它们可能会被重新定义或淘汰。
5、经济因素：经济状况也会影响老专长的存续，在经济衰退时期，企业可能会裁员，这可能会导致对某些老专长的需求减少，在经济繁荣时期，企业可能会扩大规模并增加对老专长的需求。
6、教育体系：教育体系的改革也会影响老专长的存续，如果教育体系强调创新和实践能力的培养，那么学生可能需要掌握更多的新技能而不是仅仅依赖于老专长。
老专长是否会被取消取决于多种因素的综合作用，虽然有些领域可能因为市场需求、技术进步、政策变化等原因而逐渐淘汰老专长，但也有一些领域的老专长可能会得到保留和发展，关键在于个人和企业是否能够适应这些变化，并积极寻找新的发展机会。
