在探讨“应急救援员可以挂证么？”这一问题时，我们需要从多个维度进行综合分析，理解“挂证”的含义至关重要，挂证通常指的是将已经获得的资格证书用于非职业目的，比如个人求职、兼职工作等，而非作为应急救援员的专业身份使用，如果某人仅是为了求职或其他非职业目的而持有应急救援员证书，那么他们实际上是在“挂证”。

我们需要考虑的是法律法规对挂证行为的态度，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业教育法》等相关法律，用人单位不得以任何形式强迫劳动者从事与其职业技能不符的工作。《中华人民共和国劳动法》也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，以及以实习为名招用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的特定劳动或者危险劳动，这些规定表明，挂证行为不仅违反了劳动法的规定，而且可能涉及非法用工问题。

我们还应该关注社会道德和职业道德方面的问题，应急救援员作为一种特殊职业，其专业性要求从业者具备高度的责任感和敬业精神，如果应急救援员为了个人利益而滥用自己的专业知识，不仅会对他人的生命财产安全造成威胁，也会严重损害应急救援员队伍的整体形象，无论是从法律还是道德的角度来看，挂证都是不可取的。

在实际操作中，确实存在一些人员为了解决就业压力或其他个人原因而选择挂靠应急救援员证书，这种情况下，挂证行为虽然不违法，但却违背了应急救援员的职业操守和社会责任感，对于那些选择挂证的人员来说，他们需要重新审视自己的职业规划和个人价值观，确保自己的行为符合职业道德和法律规定。

对于企业而言，在选择招聘应急救援员时，应当严格审查应聘者的资质和背景，确保他们具备相应的专业技能和经验，企业也应该加强对员工的培训和管理，确保他们的工作能够真正发挥出应急救援员的作用，通过这样的方式，企业不仅能够提高自身的竞争力，还能够为社会提供更加专业和可靠的应急救援服务。

应急救援员不可以挂证，无论是从法律还是道德的角度来看，挂证都是一种不恰当的行为，并且可能会对个人和社会造成负面影响，我们应该尊重应急救援员的职业操守和社会责任感，避免采取挂证等不当行为，企业和政府也应该加强对应急救援员的管理和监督，确保他们能够真正发挥出应有的作用。