报名国 家认可的讲师书这个证书是国 家的承认的，这个证书是由国 家事业单位颁发的,而且是有档案的,并且这个证书和其它证书一样是通用的,并且有的编号,所以这是正规的证书,是国 家的认可的 “书只需要2000就可以办理下来,考取证书可以持证上岗工作,工资可以达到上万元,在二三线城市也可以有6000元以上的月薪。

　　如果您想申请企业培训师，我可以提供一些信息给您参考。请注意，要求和流程可能会因地区而异，所当地相关机构获取具体的指导和要求。以下是一般的报考步骤：1. 确定申请资格：通常需要具备相关培训和教育背景，例如大学或者相关证书。2. 内容：培训师的科目可能包括培训理论、培训设计与规划、培训实施与评估等。3. 企业培训师材料：根据要求，相关资料，例如简历、培训案例和证明材料等。4. 企业培训师报名参加：联系当或者相关机构，了解报名时间和具体流程，并按要求完成报名手续。5. 参加企业培训师：按照通知的时间和前往参加，注意携带必要的明文件和材料。6. 考后评估：后，等待结果和评估报告。

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　　一般来说，企业师证书需要以下步骤：1. 企业培训师符合报名条件：了解认证机构对于企业师证书的报名条件，通常包括、工作和培训背景等要求。2. 企业培训师报名参加培训或：根据认证机构要求，填写报名表格，并按照指引缴纳报名费用。3. 企业培训师参加培训课程或：参加认证机构提供的相关培训课程学习，或自行所需的知识和能力。4. 企业培训师参加或评估：参加认证机构组织的或评估，根据要求进行答题或展示相关能力。5. 企业培训师证书颁发：成功完成或评估后，认证机构会颁发相应的企业师证书。

　　企业培训师证书是由人社局颁发的职业证书，

　　企业培训师证考取的好处：

　　1. 企业培训师证性：合格由劳动和社会部颁发《企业培训师书》。

　　2. 企业培训师证实用性：热门证书之一，今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的书才能上岗。

　　3. 企业培训师证高含金量：由于本证书培训内容、鉴定内容注重又实战，有助于学习者的实际能力，已经成为沪上各大企业普遍认可的证书，考书后，其职业发展规划：从培训主管晋升到知识总监;从人力资源经理晋升到CEO;外部发展道路----企业师/培训讲师。

　　4. 企业培训师证高附加值：证书印有，认可，通用、不需年审、终生有效。

　　报名国 家认可的讲师书依据湖南省委办公厅办公厅（湘办发[2007]13号）文件精神：鼓励企业对已聘的技工（职业资格）、（职业资格二级）和（职业资格一级）按业绩贡献相应同企业工程师、工程师和工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养、出国进修等有关待遇；凡取得书的人员，被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅及湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神相应津贴，其为：“已取得技能（职业资格）书且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于80元/月的执行；取得（职业资格二级）、（职业资格一级）书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的执行。”

　　企业培训师的含金量不仅取决于单一的因素，还与市场供需、竞争态势等因素有关。因此，不同培训师的含金量可能存在差异。综上所述，自身的知识和技能水平、积累、建立良好的口碑、关注市场需求等都有助于企业培训师的含金量。职业指导师书的考取可能会因和地区而异。以下是一般常见的考取和步骤：1. 确定企业培训师考取资格：了解该证书的考取要求，包括要求、工作要求、培训经历要求等。确保自己符合考取资格。2. 企业培训师内容：详细了解的科目、内容和形式。收集相关教材、参考书和大纲，进行复习和。3. 企业培训师报名参加：找到相关机构或认证机构，了解他们的安排和报名要求。通常可以通过他们的网站或办公电话获取相关信息。4. 企业培训师缴纳费用：根据要求缴纳费用，一般会有相应的费用结构和支付。5. 参加企业培训师：按照安排的时间和，准时参加。遵守规则和要求，完成。6. 验证和颁发证书：结束后，的规定，可能需要进行结果验证和其他手续。如果合格，机构将会颁发相应的证书。

　　实用性 热门证书之一，今后教育培训领域的从业人员必须持有企业培训师等相应的书才能上岗。 高附加值 证书印有，认可，通用、不需年审、终生有效。

　　随着企业培训制度的迅速发展，企业培训师———一个全新的职业正在崛起。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越对企业员工的培训，因此纷纷紧锣密鼓地招聘各类企业培训师。好的培训师一节课的收入可以达到每场2万元左右，普通的培训师可以拿到1000元至10000元不等。培训师被称为“金领阶层”，薪水很高，但也是一个对个人素质和资历都要求极高的职业。

　　报名国 家认可的讲师书随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。 一般来说，的企业培训师应具备以下条件：、经济等相关较高的;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是大公司的任职资历;具有的培训或授课，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动的能力，能设计并熟练运用模拟、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

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