广西贝福投资集团有限公司（以下简称贝福公司）并没有境外劳务派遣资质，却四处招聘境外劳务派遣人员。在对上门应聘的人员进行“面试”后，即以每人1万元的价格，收取所谓的委托办理前往安哥拉工作签证的费用。
当应聘人员发现该公司没有境外劳务派遣资质而要求退款时，贝福公司负责人却说，公司只是受人委托招聘，该派谁到哪里工作是用人单位的事，“如有卖猪仔行为，那是用人单位的行为”。1月6日，几名应聘人员家属已向相关部门反映此事。
起因 欲到境外谋职却收到“上当”信息
1月5日，在贝福公司会议室，朱先生和其妻子李女士指着手机上“帮到区公安厅报案，救我们回国”的微信说，“如果不是朋友从安哥拉发来这条微信，我们夫妇现在肯定也上当了”。
此事得从2014年7月说起。朱先生在互联网上看到“贝福公司安哥拉矿场项目的招聘简章”后，和妻子一起从柳州来到南宁市中泰路9号天健国际公馆A座22层的贝福公司面试。朱先生持有C1驾照，想去安哥拉开翻斗车，李女士则想随从应聘文职。
“简章中列出在安哥拉开翻斗车两年工资为21.1万—27.1万元”。朱先生说，贝福公司只是对他们进行简单面试，连证件都不看就说合格。同年9月24日，夫妻俩各给贝福公司10000元作为去安哥拉签证的定金。
11月25日，朱先生拿到出国签证。随后，贝福公司通知朱先生12月5日去安哥拉矿场项目工地报到。由于李女士的出国签证迟迟没有办下来，朱先生只好留下来等待同行。
李先生手机上的这条微信，是2014年12月5日前往安哥拉矿场项目工地工作的朋友发来的。朋友说去到安哥拉下飞机后，护照就被工地方扣走。朋友在微信里直呼“工作环境和工作条件等都不容乐观”，“帮到区公安厅报案，救我们回国”。
蹊跷 出国务工前先写下25000元的欠条
刚开始，贝福公司解释称，他们是帮江苏一家公司招工，随后又说是帮江苏另一家公司招人。朱先生“感觉出国务工像猪仔一样被倒卖”，夫妻俩决定放弃出国并要求贝福公司退还定金。
陈女士来自百色，其丈夫也是通过贝福公司到安哥拉务工，“其间并没有与任何单位有过用工接触”。1月5日，已交钱办签证的朱先生等人以及已去安哥拉务工的应职人员的家属近10人到贝福公司“讨说法”。
当天，贝福公司法务部经理赵雍出示应职人员出国前签字的借条等凭据说，应职人员还委托公司帮办理购买机票等事宜。“李女士的签证已终止，朱先生等3人的签证已经办出来。我们在办签证过程中也垫付了资金”。
这些凭据上显示：应职人员因到国外工作前期资金紧张，贝福公司同意帮每人垫资25000元。垫资的费用在劳务人员于国外的工资中扣还。
对此，陈女士说，丈夫的签证和从北京去安哥拉的机票是由贝福公司负责，但“我老公说不知道为何还有垫资？”
广西商务厅对外经济合作处负责人1月6日表示，出国务工前如果必须有垫资等情况，一定要在合同中陈述清楚。不过，陈女士等人都反映没有看到劳务合同。
调查 没有境外劳务派遣资质却到处招人
赵雍介绍称，贝福公司开展有职业介绍业务，属于劳务中介公司。
据了解，贝福公司于2011年2月成立。记者登录广西红盾网及贝福公司网站查询发现，网站公布的该公司营业执照上的“经营范围”均未标注“劳务派遣”的内容。朱先生等人表示，他们到贝福公司协商处理此事时，也都没有看到贝福公司提供或悬挂“海外劳务派遣”的相关证件。
在贝福公司网上，其自称是在广西锦绣前程人力资源有限公司基础上发展的一家国际化公司，也是一家人力资源专业机构。记者6日从广西商务厅对外经济合作处了解到，这两家公司都不具备境外派遣劳务人员的资质。
赵雍说，公司是受人委托招聘，“该派谁到哪里工作是用人单位的事，工作前肯定要签订劳动合同。贝福公司只负责招工，和帮办理护照等事宜。如有卖猪仔行为，那是用人单位的行为”。采访中，赵雍没有透露安哥拉工地的用人单位。在贝福公司网页的“人才招聘”板块上，2014年6月18日挂出一则“贝福公司安哥拉矿场项目招聘技术工人”的内容：贝福公司于2005年进驻安哥拉，且签订为该国莫桑梅得斯铁路大修工程项目配套生产碎石的合同，全长1000余公里……
据已到安哥拉务工的应职人员的家属介绍，聊天中都说那里生产碎石，不知道地名。
如今，在百度上还能搜索到贝福公司仍在招聘境外劳务派遣人员的信息。
说法 属于非法外派尽快向工商公安举报
记者1月5日到贝福公司采访后，在安哥拉务工的应职人员给家属发来工地方当天让他们签的《劳动合同》图片说，“我们拒签合同后被叫停工，工地方还威胁再生事就回不去了”。
图片显示，合同上注明用人单位为LAY DE ANGOLA，工地位于安哥拉共和国本戈省卡西托市。据应职人员家属介绍，通过贝福公司到安哥拉工作的有近40人。来自钦州的庞先生则表示，其表哥叶先生到安哥拉后因拒绝上交护照被拘禁，很久没有消息了。
赵雍1月5日表示，朱先生等人此前在贝福公司要求退回办理护照定金时，曾报过警，“护照已经办妥，我们无法退回定金，只能建议通过司法途径来处理”。
广西商务厅对外经济合作处这名负责人1月6日表示，国家规定不允许境外公司到境内招工。不具备资质却招聘面试后往境外派遣劳务人员的行为，属于非法外派。这种情况已经涉嫌超范围经营，建议尽快向工商和辖区派出所举报。
“想到境外劳工的劳务人员，事前一定要核实招聘单位是否具备资质。”该负责人提醒，劳务人员出国务工之前，必须与国内有资质的用人单位签订劳务合同，“一旦在国外出现意外，也好找单位处理。”
1月6日，陈女士等人已向广西商务厅、自治区公安厅反映此事。 （记者 潘国武 文/图）