【提醒】70后、80后 你们可能“摊上大事”了！

　　五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。   　　如果你是70后或80后，受到新政影响的概率非常高！！   首先，我们来看看世界上部分国家现行退休年龄   　　图中最高的退休年龄是67岁，想想自己如果67岁还要拿个公文包挤公车上班的场景....   　　太遥远的事，还是关心我国比较实在   　　如果我国延迟退休可能会这样实施！   　　对于延迟退休，2015年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：   　　第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏；   　　第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄；   　　第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。     所以，实施前会有5年预告期   　　谁会受退休年龄新规影响   　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响   　　1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；   　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；   　　3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。   　　这么一个情况的话，你会工作到何时退休？   　　比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。也就是说，原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。   　　大家关心的焦点问题   　　男女还是同龄退休吗？   　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄，但有些国家男女退休年龄一样，比如美国、日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。   　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？   　　如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。   养老金待遇是不是会降低？   　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。   　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。     我国现行退休年龄政策是怎样的？   　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。   　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。   　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。  （部分内容转自人民日报）     　　看完了这些，希望能对你有些帮助.....        责任编辑：韦树朗