元旦春节加班时 如何拿到最多工资

（配图源自网络）     　　新春临近，一些行业的工作者难免会遇到加班问题，法律关于加班费是如何规定的？元旦春节加班，如何拿到最多的加班工资？12月24日，记者就这些龙城市民关心的问题咨询了广西广正大律师事务所律师郑元辽。     　　郑元辽律师表示，2016年1月1日至1月3日是元旦假期，其中1月1日是国家法定节假日，依据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资劳动报酬；1月2日和1月3日是休息日，依据《劳动法》第44条第2项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。那么，1月1日的加班工资应等于“加班工资的计算基数÷21.75×300%”; 1月2日或3日加班工资应等于“加班工资的计算基数÷21.75×200%”。其中，21.75表示每月平均工作天数。     　　企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。     　　同样，春节的加班工资亦可按照上述计算方式得出。2016年春节假期从2月7日到2月13日：2月8日（星期一，农历正月初一）、2月9日（星期二，农历正月初二）、2月10日（星期三，农历正月初三）为法定节假日，按“百分之三百”计算加班工资；2月7日（星期日）、2月11日（星期四）、2月12日（星期五）和2月13日（星期六）为调休日，即休息日，按照“百分之二百”计算加班工资。（日报记者 陆晓艺）       责任编辑：李昕祺