今年初,由区委组织部统筹谋划,区分不同领域、不同行业、不同单位将“学做”计划按照每季度不同,细化为30项具体目标,并对实现目标的具体措施、成效、档案归档等做出规定。同时,要求各党小组根据规定制定计划向党支部报备、各党支部制定计划向党(工)委报备,明确各党小组、党支部“三会一课”、开展党员“政治生日”、支部主题党日活动、开展“争当八桂先锋、争做合格党员”主题实践活动等目标任务,将落实“学做”目标责任具体落实到党小组组长、党支部书记上,使全体党员干部心中时时有任务,肩上时时有压力,推动形成真抓实干的浓厚氛围。
对照“学做”目标,以每2个月为检查区间,实施党(工)委开展随机抽查、区委组织部开展定向检查和随机抽查等“双随机”督导制度,通过查阅图像资料、召开干部座谈、听取班子汇报等形式,全面掌握年度“学做”计划完成情况,对检查中存在的问题和不足,罗列问题清单,明确责任人,出具整改通知书,要求限期整改,有效杜绝了核查者支应差事、“闭门造车”和被核查者弄虚作假、“蒙混过关”的现象。
把“两学一做”学习教育情况纳入全区绩效考核指标、纳入党政政绩考核体系、纳入党建工作目标管理,推动学习教育常态开展、长久见效。年终围绕“学做”目标完成情况,结合阶段“双查”认定结果,对单位进行综合评定。对思想重视不够、整改推进不力的党支部进行通报批评,检查结果作为单位主要领导、分管领导及党支部书记评先评优、干部任用、责任追究的参考依据。对表现突出、起到示范作用的党支部,充分运用各类新闻媒体进行广泛宣传,努力营造浓厚学习氛围,不断推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
(赖学斌 周建豪)