据了解,为加强部门自身建设,提高组工干部的思想素质和业务能力,平桂管理区党工委组织部深化“组工干部上讲台”制度,开展“一月一培训”学习活动,围绕组织工作业务知识,每月确定一个培训专题,集中安排一次培训。培训采取“人人上讲台,个个当老师”的轮流授课方式进行,由组工干部自选课题作为授课内容,讲解业务知识、工作流程和具体事例,变“填鸭式”学习为“互动式”“争鸣式”学习,确保每位组工干部除了熟悉本职业务外,对其他工作都有一定的了解和掌握,打造“一专多能”业务精型组工干部队伍。 (廖佩影 陈枳)
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（平桂）平桂“一月一培训”打造一专多能型组工干部队伍
本网平桂讯 近日,平桂管理区举办2016年组工干部培训班,3名组工干部结合各自工作职责和所学、所看、所思、所悟,分别就干部人事档案管理、远程教育业务、党员发展等方面内容为全体组工干部上了一堂别开生面的培训课。
据了解,为加强部门自身建设,提高组工干部的思想素质和业务能力,平桂管理区党工委组织部深化“组工干部上讲台”制度,开展“一月一培训”学习活动,围绕组织工作业务知识,每月确定一个培训专题,集中安排一次培训。培训采取“人人上讲台,个个当老师”的轮流授课方式进行,由组工干部自选课题作为授课内容,讲解业务知识、工作流程和具体事例,变“填鸭式”学习为“互动式”“争鸣式”学习,确保每位组工干部除了熟悉本职业务外,对其他工作都有一定的了解和掌握,打造“一专多能”业务精型组工干部队伍。 (廖佩影 陈枳)
据了解,为加强部门自身建设,提高组工干部的思想素质和业务能力,平桂管理区党工委组织部深化“组工干部上讲台”制度,开展“一月一培训”学习活动,围绕组织工作业务知识,每月确定一个培训专题,集中安排一次培训。培训采取“人人上讲台,个个当老师”的轮流授课方式进行,由组工干部自选课题作为授课内容,讲解业务知识、工作流程和具体事例,变“填鸭式”学习为“互动式”“争鸣式”学习,确保每位组工干部除了熟悉本职业务外,对其他工作都有一定的了解和掌握,打造“一专多能”业务精型组工干部队伍。 (廖佩影 陈枳)
- 日期：2016-06-21
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