--桂林晚报 记者唐霁云 林扬 14日，“巡桂林”大型招聘会在高新人才市场举办，据了解，这已经是今年第三场“巡桂林”招聘会，前两场分别在高新万达广场和临桂花生唐购物中心举办。招聘会场地设置在商圈较为新奇。近期招聘会为何开始走进商圈?
据了解，高新万达广场招聘会参加企业176家，提供1800余个岗位，花生唐招聘会参加企业157家，提供2300余个岗位，两场招聘会入场人数均突破1000人。
与其他招聘会不同，两场招聘会都开设了“商家招聘专区”，高新万达广场集中了70个商家参加招聘会，而花生唐集中了30个商家参加招聘会。“商家的报名情况和求职者入场情况都不错，一些来逛商场的人看到招聘会，也会主动扫码入场，一些求职者也瞄准了商家招聘专区，希望在家附近就业。”招聘会工作人员说。
廖先生是万达一家餐饮店的店长，他告诉记者，店里比较缺服务员和洗碗工，通常都是通过在店里张贴海报或网上招聘的方式招人。“虽然店里客人不少，但是来应聘的人却不多，效果不太理想。现在这种招聘会效果确实不错，咨询的人变多了，通过当天的招聘会也招到了一名合适的服务人员。”
那么，招聘会主办方为何会想到在商圈举办招聘会呢?据广西桂聘桂林地区经理刘光超介绍，常规的甲天下广场、中心广场招聘会每年都会举办多次，但招聘会一年多次又比较密集地进入商圈还是第一次。“商业广场前有招聘场地，又有一定的人气，招聘会的宣传成本会降低，举办招聘会又能为商场带来更多的人气，所以对于商圈和主办方来说是双赢。”
对于设置“商家招聘专区”，刘光超表示，其实商圈内对人才需求很大，但一些小门店招聘成本较高，开设专区一方面求职者可以对商家、岗位情况一目了然。另一方面，把求职者集中起来，也为商家减小招聘成本。