讯(通讯员崔志宏 周利民)永福县在非公党建领域持续发力，继去年建设了广西甙元植物制品有限公司党建示范点之后，今年又全力打造了层次更高的香巴拉生态农业公司党建示范点，创新党建+生态农业庄园模式，树立了园区特色旅游党建品牌。永福县探索以园区党建工作法为统领的两新党建工作新思路，通过党建引领，有效带动了桂林经济技术开发区(苏桥园区)的发展。
“企业发展必须坚持党建引领，我们都尝到了甜头!”广西甙元植物公司党支部书记、常务副总李荣明说，“在企业成立党组织有效凝聚了人心，企业发展更快了，我们的信心更足了。”
广西甙元植物制品有限公司充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，通过建立党员示范岗、设置党员责任区，加强对党员员工的关爱，实现了党建工作与企业发展同频共振的良好效果。2017年，该公司仅罗汉果一项产值就高达7000多万元，实现总产值9600多万，实现利税约1400万。在2016年至2017年间先后获评为广西“高新技术企业”、“广西壮族自治区企业技术中心”、桂林市“重点龙头企业”、桂林市“企业技术中心”、桂林市“优秀农业产业化农头企业”。而这只是永福县两新组织释放活力，促进园区企业发展的一个缩影。
播撒红色星火，提升两新党组织园区覆盖面。园区党建要全面进步，两新领域覆盖面不能成为短板，该县按照先易后难、先大后小、先单后联的思路，采用“建、联、挂、派”等形式，共建立园区企业党支部31个，并积极下派党建指导员开展工作，园区党建工作覆盖率达100%。
为切实打消业主顾虑，该县坚持两新服务领先一步。“通过成立企业‘110’服务队，抽调一批长期从事经济发展、项目建设工作的干部到桂林经开区，结合推广‘广西非公有制经济服务平台’使用工作，从企业引进、证照办理、项目推进以及融资、招工等方面提供‘一条龙’服务，切实帮助企业解决实际困难，提供保姆式服务。”永福县委组织部部长唐毅生说。
该县通过建立“四型”组建机制，有效解决了园区党组织覆盖率不足问题。通过加强独立型组建、协调联合型组建、抓实派入型组建、创新行业化组建，实行“1个龙头企业+N个周边企业”“1个行业协会+N个会员单位”等行业化“1+N”模式组建党组织，有效提高非公企业党组织覆盖率。
激发红色动力，两新组织助力园区释放活力。党员是提升园区党建活力的一个支柱，要让每一位企业党员找到归属感、荣誉感。近年来，该县通过每年表扬一批优秀共产党员、给优秀共产党员家属寄一批感谢信、观看一批爱国教育电影、慰问一批困难党员的“四个一”活动，配套实施“服务企业三会”工程和“我为企业增产增效献良策”等活动，指导非公企业党支部每季度分别召开一次“建言恳谈会”、一次“生产经营情况交流会”和一次“思想政治分析会”，发动员工为企业发展献计献策。
无独有偶，桂林香巴拉生态农业有限责任公司也是依靠党支部，在企业开展“红色达人先锋”工程，评选出一批“党建之星”“党员明星”“技能标兵”，并设立党员责任区、党员示范岗等，引导党员争做企业攻坚破难、创新发展的带头人。“发动党员一起搞建设。在一次党建工作头脑风暴中，我们决定把党建元素融入农庄景观，打造一个面积2000平方米，汇集30余种花卉品种的党建花园。”香巴拉生态农业有限责任公司党支部书记周滔谈起支部党员发挥作用时激动地说。
抓党建就是抓发展。永福县两新组织通过抓党建工作在园区凝聚起了发展的合力，企业找到了自己的发展方向。对于未来，该县两新组织还在规划更美好的蓝图，依托桂林经济技术开发区(苏桥园区)，打造红色党建示范园，融入桂林国际旅游胜地建设，打造红色旅游党建品牌。