助理工程师是干什么的，助理工程师证有什么用，职称评审作用及意义，对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
助理工程师个人申请不可以吗当然可以，这是很多人才都在问的，因为助工证要求低，时间短，自己申请可能会更划算一些，这种情况当然同意，但是有个问题，就算你满足助工证评审条件，你有资格吗?你有公司给你盖章吗?你有公司给你提供营业执照吗？你的公司和你评审是相关的吗?这些问题如果不解决你是没有办法自己去评审的。
很多工程师觉得前单位不好，直接离职了，但是到新单位后才发现自己没有业绩，前单位也不配合提供材料&盖公章，到什么都没有落着，这种是*惨的，很可能你这几年都不好进行职称评审。
助理工程师评审注意事项：(1)大中专毕业生毕业后所从事的技术工作应与所学相同(或相近)方能初定职称;(2)实行全国资格考试的(如经济、会计、统计、审计等)，必须是国家教委承认的正规全日制院校本毕业生才能初定职称;(3)不符合初定职称条件的技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续;(4)在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得技术任职资格，不直接办理职称初定;(5)本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人技术工作情况，字数不少于800字。(6)全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加技术职称评定。
中级工程师职称可以用于企业资质审核，个人升职加薪（尤其体现在大型企业当中），企业工程项目投标（根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师）等。
从评审条件上可以看出，一般想要评中级职称，需要先取得助理工程师才行，随着支撑评审工作改革，助理工程师申报评审相对比较简单，其评定条件还是很容易满足的...
目前*难*难的就是公有制职称评审，公有制和非公有制其实等级是类似的，但是评审名额、评审难度却相差很大，公有制职称评审为了抢夺一个名额简直是用尽手段，非公有制评审更注重公平和公正，一切从人才根本出发。
相信现在您明白助理工程师算职称吗和属于什么级别的职称这两个问题了吧!其实说白了助理工程师算职称，而且就属于初级职称，是职称中*基础的职称，为人才以后评审更高级职称做准备。
助理工程师的个人总结
有人才说我看你说的助工证申请材料提交里面没有说到助理工程师的个人总结啊，评审表中其实就包含了，很多人才会选择找进行代评，一般也都会把助理工程师的个人总结解决掉，但是有很多个人评审的或者在公司的评审的人才可能不会写，个人总结中的一些注意事项和要求。
一、首段：
首段内容需要有几个点是必须写的：你从几几年毕业的，或者是从几几年到公司的，或者是你在公司工作多少年了，总之你要体现你时间已经够了，足够你评审助工证了，同时这时间证明你具备一定的工作经验了即可;你要说你以前有多少不懂的，不会的，不理解的现在明白了很多，学到的了很多，这个东西既说明你没有白白待这一段时间，又引出了下面的内容。
二、工作上：
助理工程师的个人总结虽然不是自我表扬，但是你要学会做一只“邀功精”，既要体现工作的难，又要体现你能力的突出，还不能表现的太明显，你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩，不能有情绪，也不能太个人化。
三、业绩上：
业绩方面和工作方面相辅相成，这个时候除了感谢领导以外，要直截了当的说明你在什么工作中获得了多少级奖励和荣誉，你严格按照公司和行业内的规章制度实行，参加了什么项目和工作，在实际工作中你领悟了什么，学到了什么，你担任过什么职位，一直保持一种怎样的态度去钻研。
四、学习上：
现在说的学习不仅仅是工作经历的学历，更多的是你的业余时间，光工作还不够，无论您多忙多累，助理工程师的个人总结都要把你说的除了工作就是学历，这就是感情牌，你得说你在多么忙的工作中还加班学习，学了什么，获得了什么称号等等都是一种证明你学习而且学有所成的表现，甚至一些创新行为也是你学习的表现哦。
事业单位分为管理类事业单位和技术类事业单位，只有技术类事业单位才有职称评定一说。因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。其次，在技术类事业单位，技术职称评定，也要看方向。如果符合评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是*早5年就可能评定中级职称。
助理工程师是干什么的，助理工程师证有什么用，所谓高学历人才就是硕士研究生及以上学历，一般硕士研究生毕业三年及以上可以考核认定为本的中级职称，这种情况确实不需要助理工程师职称就可以评审，优点是时间短，一般几个月就可以，不用像其他中级职称一样需要等到来年的四月左右，不用业绩，不用论文等等，缺点是考核认定一般为本才可以，跨一般是不行的，所以说没有初级职称是否可以直接评定中级职称需要先看您的学历，再看您的，再看年限，注意了这几点的话就直接找刘老师吧，我们可以通过审核可以给您解决。
