随着社会对健康日益增长的关注度，健康管理师这一职业的重要性日益凸显，健康管理师不仅能够帮助个人进行科学的健康管理，还能为企业提供专业的健康咨询服务，提升员工的工作效率和生活质量，许多企业开始重视并愿意为持有健康管理师证书的员工加薪。

持有健康管理师证书的员工，意味着他们具备了专业的健康知识和技能，能够为公司制定更符合员工实际需求的健康政策和活动，根据员工的身体状况和生活习惯，设计合理的膳食建议、运动计划，甚至定期开展健康讲座，提高员工的健康素养，这样的举措不仅能减少因疾病导致的生产力损失，也能增强团队凝聚力，提高员工满意度。

健康管理师的专业性也体现在对企业文化的塑造上，在注重健康的现代企业文化中，拥有健康管理师的员工能起到引领作用，推动形成良好的工作生活平衡氛围，这无疑会提升公司的整体形象，吸引更多的优秀人才，进一步提升企业的竞争力。

从长远看，投资于员工的健康管理，实际上是对人力资源的投资，通过健康管理，可以预防疾病的发生，降低医疗费用支出，从经济角度来说，这也是对公司成本的有效控制。

是否给持证的健康管理师加薪，还需要考虑公司的具体策略、财务状况以及行业标准等因素，有些企业可能已经将此纳入薪酬体系，而有些则可能需要通过绩效考核来决定，无论如何，健康管理师的价值不应被忽视，他们的专业知识和技能对于提升员工福利、优化企业环境、促进企业发展都有着不可替代的作用。

健康管理师证在很多情况下确实能成为涨薪的一个有力依据，但具体结果还需结合实际情况分析，无论怎样，健康管理师的角色在现代社会中的重要性不容置疑，他们的专业价值应该得到充分的认可和回报。