企业培训师的职业资格认证体系在中国有着明确的划分，其主要分为五个等级：初级企业培训师、中级企业培训师、高级企业培训师、一级企业培训师（也称高级技师）以及特级企业培训师，每个级别的晋升都需要通过严格的理论知识考试和实际操作技能考核，并且对工作经验年限也有相应的要求。

1、初级企业培训师：这是入门级别，主要针对初入职场或者刚刚开始从事培训工作的人员，要求具备基本的企业培训知识和技巧，能进行简单的课程设计和实施。

2、中级企业培训师：在这个阶段，培训师需要有更深入的专业知识和教学能力，能够独立完成课程开发，有效地进行学员评估，并且有一定的项目管理经验。

3、高级企业培训师：此级别要求培训师具有深厚的专业背景，丰富的培训经验和出色的教学设计能力，能够引领团队，解决复杂培训问题，提供高质量的培训服务。

4、一级企业培训师（高级技师）：这是技术职称中的最高等级，除了具备高级企业培训师的所有能力外，还应有创新能力和研究能力，能引领行业的发展，制定培训标准。

5、特级企业培训师：这是企业培训领域的最高荣誉，通常授予在业界有重大贡献，具有广泛影响力，并且在专业领域有杰出成就的培训师。

每一级的提升，不仅是个人职业发展的里程碑，也是对企业培训师专业素养的权威认可，通过不断提升自我，企业培训师不仅能为企业培养出更优秀的人才，也能推动自身职业生涯的持续发展，这一体系也为社会输送了大量专业的培训人才，促进了企业的竞争力和社会的经济发展。