在经营一家健身房时，关于销售员的配置数量，并没有固定的法律规定必须要多少名销售员持有相关证书，这主要取决于健身房的规模、会员数量、业务范围以及市场策略等多种因素。

健身房的规模是决定销售员人数的重要指标，大型健身房可能需要更多的销售人员来接待和服务庞大的会员群体，而小型健身房则可能只需要一到两名销售员就能满足日常运营需求。

会员的数量和活跃度也会影响销售员的需求，如果健身房会员众多且活动频繁，那么就需要更多的销售员来处理会员咨询、解答疑问、推广健身课程或服务等。

健身房提供的服务内容也是考虑因素之一，如果除了基础的器械训练，还提供私人教练、瑜伽课程、营养咨询服务等多元化项目，那么可能需要更多具备专业技能和知识的销售员来进行有效的推广和销售。

市场的竞争状况和营销策略也会对销售员的数量产生影响，在竞争激烈的市场环境下，可能需要增加销售员以提升市场份额；而在注重口碑传播的策略下，高质量的服务可能比大量的销售人员更能吸引客户。

健身房需要的销售员数量并无定论，关键在于如何根据自身实际情况进行合理的人力资源配置，以达到最佳的运营效果，至于销售员是否需要持证上岗，这主要看当地的相关法规要求，一般而言，销售员的专业培训和资质认证有助于提升服务质量，但具体要求还需参照当地的法律法规。