企业培训师证书的等级划分及其要求和标准是根据其专业技能、教学经验和理论知识的深度与广度来设定的，在中国，企业培训师的认证体系主要由国家人力资源和社会保障部主导，分为三个等级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。

1、助理企业培训师：这是初级级别，一般要求具备相关专业的大专学历，并且在培训或教育领域有至少一年的工作经验，申请人需要掌握基本的企业培训理论，能独立设计并实施简单的培训项目，有一定的教学组织能力和课程开发能力。

2、企业培训师：中级级别，通常要求申请者具有本科及以上学历，或者大专学历但有三年以上相关工作经验，除了熟练运用培训技巧，还需要具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够设计和实施复杂的企业培训项目，对培训效果进行评估，并能参与企业的人力资源战略规划。

3、高级企业培训师：这是最高级别的认证，通常要求申请者具有丰富的行业经验和深厚的专业知识，通常需要硕士以上学历，或者本科学历但有五年以上的相关工作经验，他们不仅要具备出色的教学设计和实施能力，还要能引领行业的培训理念和方法创新，对企业的人才发展策略有深入理解和实践。

每个等级的考核都包括理论考试和实操考核两部分，理论考试主要测试申请者的专业知识和理论素养，实操考核则考察其实际操作能力和教学效果，持续学习和专业发展也是保持和提升证书等级的重要条件。

企业培训师的等级要求和标准旨在确保培训师的专业素质，以提供高质量的培训服务，帮助企业提升员工能力，实现人才发展战略。