在选择考取人力资源证书还是心理咨询师证书时，首先要明确自己的职业规划和个人兴趣，对于女生来说，两个领域都有其独特的优势和发展前景。

人力资源管理是一门涉及到招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等多方面的综合性学科，它需要良好的人际沟通能力，组织协调能力和解决问题的能力，如果你善于与人交流，对员工关系处理有独到见解，或者希望在未来的企业运营中扮演重要角色，那么人力资源管理证书可能是更好的选择，这个领域的考试通常包括理论知识和实际操作的考核，需要理解并掌握劳动法规、人力资源策略等内容，虽然有一定的难度，但通过系统学习和实践，女生往往能发挥出自身的情感智慧和人际交往优势，从而取得好成绩。

心理咨询师则是一个需要深度理解和洞察人性的职业，它要求具备敏锐的观察力，同理心以及专业的心理分析技巧，如果你热爱心理学，善于倾听，愿意帮助他人解决心理困扰，那么心理咨询师证书将是你理想的选择，心理咨询师的考试不仅涵盖理论知识，如心理学基础、咨询技巧，还需要进行临床实习和案例分析，这对个人的心理素质和专业素养有着较高的要求，女性天生的共情能力和社会敏感度在这项工作中往往能大放异彩。

两者并无绝对的好考与不好考之分，关键在于你的兴趣所在和擅长领域，建议你根据自身的性格特点、职业目标和个人兴趣来做出决定，并且无论选择哪条路，都需要投入时间和精力去学习和实践，才能真正掌握专业知识，成为行业中的佼佼者。