人力资源管理师证书的中级考试难度因人而异，但总体来说，它需要一定的专业知识和实践经验，这个级别的证书要求考生具备较为深入的人力资源管理理论知识和实操技能。

中级人力资源管理师考试内容涵盖了招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个模块，这些都需要考生有扎实的理论基础和对实际工作场景的理解，考试还会考察考生解决实际问题的能力，例如如何设计合理的招聘流程，如何制定公平的考核标准等，这些都是基于理论知识的实践应用。

中级证书的考试形式包括了理论知识考试和专业能力考核两部分，其中专业能力考核更注重实战操作，如案例分析、模拟决策等，这对考生的综合能力提出了较高要求。

尽管有一定的挑战性，但只要考生系统学习，积累足够的工作经验，并通过有效的复习策略，比如理解记忆、实例解析、模拟练习等，都是可以克服的，许多培训机构也提供了详尽的课程和辅导材料，帮助考生理解和掌握相关知识。

中级人力资源管理师证书的考试并非易事，需要投入时间和精力去学习和准备，如果你对此领域充满热情，愿意不断提升自我，那么这个过程将会是值得的，因为这将为你的职业生涯打开新的可能，提升你在人力资源领域的专业地位，对于有志于从事或深化人力资源管理的人来说，无论难度多大，都是值得一试的。