在当今社会，随着健康意识的提高和生活节奏的加快，越来越多的人开始关注养生，这就带动了养生馆行业的发展，作为养生馆的主要服务提供者，按摩师的角色至关重要，开设一家养生馆并聘请按摩师，首先需要了解的是相关的资质要求以及按摩师的薪资水平。

根据我国《保健按摩师国家职业标准》的规定，开设养生馆并提供按摩服务，按摩师必须持有相应的资格证书，如保健按摩师或中医推拿师等专业证书，这些证书是从业者技能水平的权威证明，也是保障消费者权益的重要依据，没有相关证书的按摩师可能无法满足行业的规范要求，也可能会对养生馆的运营带来法律风险，对于打算开设养生馆的人来说，确保所有按摩师都持证上岗是非常必要的。

至于按摩师的月薪，这会受到多种因素的影响，例如地域、工作经验、技术能力、服务质量以及所在养生馆的规模和定位等，在一线城市，经验丰富的高级按摩师月薪可以达到6000元至12000元不等；而在二三线城市，初级到中级按摩师的月薪通常在3000元至6000元之间，但请注意，这只是大致范围，具体薪资还需根据市场情况和个人能力来定。

为了吸引和留住优秀的按摩师，养生馆还需要考虑提供良好的工作环境、完善的福利制度以及晋升通道，这样不仅可以提升员工的工作满意度，也有助于提升整个养生馆的服务质量和口碑。

开设养生馆不仅需要有专业的按摩师团队，而且要符合国家的相关规定，保证服务的专业性和合法性，合理设定按摩师的薪酬体系，能为养生馆赢得竞争优势，实现长期稳定发展。