健康管理师职业的就业率在近年来呈现出稳步上升的趋势，这主要得益于社会对健康日益增长的需求和国家政策的推动，随着人们生活水平的提高，健康问题越来越受到重视，人们对预防疾病、维护健康的需求不断攀升，这就为健康管理师提供了广阔的就业空间。

医疗机构是健康管理师的主要就业场所，许多大型医院、社区卫生服务中心都设立了健康管理科室，需要专业的健康管理师进行健康教育、健康咨询、健康评估等工作，帮助患者改善生活习惯，预防疾病的发生。

健康管理公司、体检中心也是健康管理师的重要就业领域，这些机构专注于个人或群体的全面健康管理，包括营养指导、运动健身、心理咨询等多方面服务，对健康管理师的需求量大。

保险行业也逐渐认识到健康管理的重要性，开始设立专门的健康管理岗位，聘请健康管理师来提供健康风险评估、健康咨询服务，以降低赔付风险，提升客户满意度。

企业健康管理和学校健康教育也是健康管理师的新兴就业方向，越来越多的企业意识到员工健康对于生产力的影响，开始引入健康管理师为员工提供个性化健康方案；而学校中，健康管理师可以负责学生的营养搭配、体育锻炼等方面的指导，促进青少年健康成长。

政府层面，相关政策也在鼓励和支持健康管理行业发展，如健康中国战略、家庭医生签约制度等，这些都将催生大量的健康管理师岗位需求。

尽管就业前景广阔，但健康管理师的就业率也受制于一些因素，如公众对健康管理的认知程度、行业规范的完善程度、专业人才的培养速度等，作为健康管理师，不断提升专业技能，紧跟行业动态，将是保持良好就业竞争力的关键。

健康管理师的就业率在未来一段时间内有望继续保持上升态势，但同时，也需要从业者具备持续学习和适应变化的能力，以应对行业的快速发展和挑战。