在当今社会，随着人们对健康日益增长的需求，推拿作为一种非药物疗法，其重要性不言而喻，在经营一家推拿店的过程中，如果遇到无法找到具有资质的技师的情况，确实会带来一些困扰，这不仅影响了店铺的正常运营，也可能对顾客的信任度造成负面影响，面对这种情况，我们需要冷静分析并寻求解决之道。

我们要明确的是，推拿技师的资质是保障服务质量的关键因素，他们需要具备专业的医学知识，熟练的手法以及良好的职业道德，寻找合格的技师是至关重要的，我们可以通过多种途径来寻找，比如在专业的人才招聘网站发布信息，或者联系职业学校和培训机构，看是否有优秀的毕业生或培训人员可以推荐，也可以考虑与当地的医院、康复中心等机构合作，共享资源。

如果暂时找不到合适的持证技师，可以考虑提供内部培训，聘请有经验的高级技师进行教学指导，让现有员工接受专业培训，提升他们的技能和服务水平，这样既能满足短期需求，又能为长期发展打下基础，这也是对员工的一种投资，能提高他们的工作满意度和忠诚度。

对于这种情况，我们可以向相关部门咨询，了解是否有可能通过特殊的审批程序，允许未持有证书但经过严格训练的员工在监督下进行工作，但这需要符合当地的相关法律法规，并且可能需要一段时间的审批流程。

透明沟通也很重要，如果推拿店内确实没有持证技师，应诚实地告知消费者，并解释正在采取的措施以解决问题，如正在进行招聘或内部培训等，诚实的态度往往能够赢得消费者的理解和支持。

虽然短期内找不到技师可能会给推拿店带来压力，但只要我们积极应对，采取有效策略，这个问题是可以解决的，并且，这也是一次提升服务质量和业务能力的机会，只有不断提高自身，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。