在当今社会，随着人们对健康和休闲需求的日益增长，按摩行业的发展势头强劲，许多人选择通过考取劳动局发放的按摩师资格证书，以正式进入这一领域，并尝试开设自己的按摩店，这并非易事，需要充分了解行业的运作模式、技能要求以及市场状况。

劳动局颁发的按摩师证书是从业者的基本准入门槛，它证明了你具备一定的按摩技术和专业知识，能够在法律允许的范围内提供专业的按摩服务，有了这个证书，你可以合法地在各种场合，如SPA中心、养生馆或自己开设的店铺中从事按摩工作，不过，开店并不只是拥有证书那么简单，还需要商业运营的知识，包括选址、装修、人员管理、市场营销等。

关于开店成本，这是一个相对宽泛的问题，因为它会根据你的具体位置、店铺规模、装修风格、设备投入以及员工薪酬等因素而变化，从租用店面到购买按摩床、精油、音乐设备等基本设施，初始投资可能在几万到几十万元人民币不等，每月的固定开支还包括租金、水电费、员工工资等，这些都可能达到数千元至数万元。

至于工资问题，按摩师的收入主要由底薪加提成构成，或者纯提成制，初级按摩师的底薪可能在3000-5000元/月，加上提成后，如果服务好、口碑佳，月收入可能会提高到6000-10000元甚至更高，如果你是老板，除了考虑自己的工资外，还要支付其他员工的薪水，这就取决于你的经营策略和盈利情况了。

开一家按摩店并不仅仅依赖于一张劳动局的按摩师证，更需要对市场有深入理解，对业务有熟练掌握，对经营有独到见解，只有这样，才能在这个竞争激烈的行业中立足并取得成功。 massage therapist's salary could vary significantly depending on their experience, location, and the type of establishment they work in.