近年来，随着国家对职业资格认证体系的改革，一些职业技能证书的管理方式发生了变化，企业培训师证书的管理也相应地进行了调整。

在2017年，国务院印发了《关于削减和规范职业资格许可和认定事项的决定》，明确提出要取消部分技能人员职业资格许可和认定事项，其中包括企业培训师这一项，这意味着原有的企业培训师证书不再由政府直接颁发，转而由行业组织或企业自行设立标准并进行评价。

这并不意味着企业培训师的重要性下降或者这个职业的发展受到阻碍，相反，随着企业对于内部培训需求的提升，企业培训师的角色更加重要，他们需要掌握更全面、更深入的专业知识，以及更有效的教学方法，以满足企业个性化的人才培养需求。

目前，如果你想要成为一名企业培训师或者提升自己的专业能力，可以考虑以下几种途径：

1、参加行业协会或专业机构提供的培训课程，这些课程通常会提供相应的结业证书，证明你的学习成果。

2、自我学习与实践，通过阅读专业书籍、参加线上课程、实际参与企业培训项目等方式提升自己。

3、考取国际认可的相关证书，如美国人力资源管理协会（SHRM）的企业培训与发展专家（CPTD）等，这些证书在全球范围内具有较高的认可度。

尽管企业培训师证书的形式有所改变，但其核心价值——为企业提供高质量的培训服务并未改变，关键在于不断提升自身的专业能力和实践经验，以适应不断发展的市场需求。