康复理疗培训师是一种专门从事康复理疗技能培训的职业，他们的主要职责是教授学员康复理疗的基本理论、操作技能和临床实践，帮助学员掌握康复理疗的专业知识，提高学员的实际操作能力，康复理疗培训师需要具备丰富的康复医学知识、临床经验和教学能力，以便为学员提供高质量的培训服务。

康复理疗培训师的工作内容主要包括以下几个方面：

1、制定培训计划和课程大纲：康复理疗培训师需要根据学员的需求和实际情况，制定合理的培训计划和课程大纲，确保培训内容的系统性和完整性。

2、授课讲解：康复理疗培训师需要根据课程大纲，对学员进行康复理疗的基本理论、操作技能和临床实践的授课讲解，使学员掌握康复理疗的专业知识。

3、操作演示和指导：康复理疗培训师需要通过实际操作演示，向学员展示康复理疗的具体操作方法和技巧，同时对学员的操作进行指导和纠正，确保学员能够熟练掌握康复理疗的操作技能。

4、临床实践指导：康复理疗培训师需要组织学员进行临床实践活动，对学员的实际操作进行监督和指导，帮助学员提高临床实践能力。

5、考核评估：康复理疗培训师需要对学员的学习成果进行考核评估，确保学员达到培训目标，考核评估方式包括理论考试、操作技能考核和临床实践评估等。

6、教学质量监控：康复理疗培训师需要对培训过程进行质量监控，确保培训质量达到预期目标，质量监控方式包括学员满意度调查、教学反馈和教学改进等。

7、教学研究和教材编写：康复理疗培训师需要参与教学研究活动，不断提高自身的教学水平和能力；还需要参与教材编写工作，为康复理疗培训提供高质量的教材资源。

康复理疗培训师需要具备以下几方面的能力和素质：

1、专业知识：康复理疗培训师需要具备扎实的康复医学专业知识，熟悉康复理疗的理论体系、技术方法和临床实践。

2、临床经验：康复理疗培训师需要具备丰富的临床实践经验，了解康复理疗在实际工作中的应用和效果。

3、教学能力：康复理疗培训师需要具备良好的教学能力，能够将复杂的康复理疗知识传授给学员，使学员能够快速掌握。

4、沟通能力：康复理疗培训师需要具备良好的沟通能力，能够与学员、教师和管理层进行有效沟通，确保培训工作的顺利进行。

5、组织协调能力：康复理疗培训师需要具备一定的组织协调能力，能够组织和管理培训活动，确保培训工作的有序进行。

6、创新能力：康复理疗培训师需要具备一定的创新能力，能够不断更新培训内容和方法，提高培训质量和效果。

康复理疗培训师是一种专业性强、责任重大的职业，他们需要具备丰富的专业知识、临床经验和教学能力，为学员提供优质的康复理疗培训服务，随着康复医学的发展和人们对康复理疗需求的增长，康复理疗培训师的市场需求将持续增长，这为康复理疗培训师提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。