1、理论知识：理疗师需要掌握丰富的理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、康复医学等方面的基本原理，还需要了解各种理疗方法的技术原理、操作要领和适应症等，理论知识的掌握程度是衡量理疗师专业素质的重要标准。

2、技能操作：理疗师需要具备熟练的技能操作能力，包括各种理疗仪器的使用、手法操作、运动训练等，技能操作能力的高低直接影响到理疗效果和患者的舒适度，对理疗师的技能操作进行严格的测评是非常必要的。

3、沟通协作：理疗师在工作中需要与患者、医生、护士等多方进行沟通协作，具备良好的沟通能力和团队协作精神是理疗师的基本素质，在培训过程中，应通过模拟病例、实际操作等方式，对理疗师的沟通协作能力进行测评和指导。

4、伦理道德：理疗师在工作中需要遵循一定的伦理道德规范，如尊重患者隐私、保护患者权益、遵守医德医风等，在培训过程中，应加强伦理道德教育，使理疗师充分认识到遵守伦理道德规范的重要性。

5、案例分析：通过对典型病例的分析和讨论，帮助理疗师提高诊断和治疗能力，案例分析还能检验理疗师在实际操作中是否能够运用所学理论知识和技能，以及是否能够灵活处理突发情况。

6、自我评价与反馈：理疗师需要具备自我评价和接受他人评价的能力，以便及时发现自身存在的问题并加以改进，在培训过程中，可以通过定期进行自我评价和互评的方式，帮助理疗师建立正确的自我认知，提高自身素质。

7、持续学习：康复医学是一个不断发展的学科，理疗技术也在不断更新和完善，理疗师需要具备持续学习的能力，以便及时掌握最新的研究成果和技术动态，在培训过程中，应鼓励理疗师参加各类学术活动，拓宽知识面，提高自身综合素质。

8、临床实践：理疗师在培训过程中需要进行大量的临床实践，以便将所学理论知识和技能应用于实际工作中，在临床实践中，理疗师可以观察和学习其他优秀理疗师的操作技巧，提高自己的临床水平。

9、培训成果测评：在培训结束后，应对理疗师的学习成果进行全面测评，包括理论知识掌握程度、技能操作能力、沟通协作能力等方面，测评结果可以作为理疗师今后工作发展的基础，也可以为培训机构提供改进培训内容和方法的依据。

10、满意度调查：在培训结束后，应对参加培训的理疗师进行满意度调查，了解他们对培训内容、教学质量、师资水平等方面的评价，满意度调查结果可以为培训机构提供有价值的信息，以便更好地满足市场需求，提高培训质量。