小儿推拿培训班流程表

培训前准备

1、培训负责人与参训人员进行沟通，了解参训人员的基本信息，如年龄、性别、职业等，以便更好地为参训人员提供个性化的培训。

2、培训负责人对小儿推拿的基本理论、操作技巧、注意事项等进行详细的讲解，确保参训人员对小儿推拿有充分的了解。

3、培训负责人提前准备好小儿推拿所需的教材、工具等物品，确保培训现场的顺利进行。

4、培训负责人组织参训人员进行预热活动，如慢跑、拉伸等，以减少因长时间保持同一姿势而导致的身体不适。

5、培训负责人提醒参训人员在培训过程中注意保暖，避免受凉。

培训过程

1、理论学习阶段

(1)讲解小儿推拿的基本原理、方法、技巧等，使参训人员对小儿推拿有一个全面的了解。

(2)分析小儿推拿在不同年龄段、不同病症下的操作方法，使参训人员能够针对不同的情况进行针对性的推拿。

(3)讲解小儿推拿的安全注意事项，如操作力度、时间、部位等，确保参训人员在操作过程中能够做到安全第一。

2、实践操作阶段

(1)指导参训人员进行实际操作练习，使其熟练掌握小儿推拿的各项技巧。

(2)在操作过程中，要求参训人员严格遵循操作规范，确保操作的准确性和有效性。

(3)鼓励参训人员在实践中不断总结经验，提高自己的推拿水平。

3、案例分析阶段

(1)分析一些典型的小儿推拿案例，使参训人员能够更加深入地理解小儿推拿的实际应用。

(2)邀请具有丰富经验的专家进行现场指导，解答参训人员在实际操作中遇到的问题。

4、考核与总结阶段

(1)对参训人员进行理论知识测试，检验其对小儿推拿基本理论的掌握程度。

(2)对参训人员进行实际操作考核，评估其操作技巧和操作效果。

(3)组织参训人员进行总结交流，分享学习心得和经验教训，提高整个培训班的质量。

培训后工作

1、培训负责人对本次培训班的效果进行总结评估，为下一次培训班提供改进意见。

2、将本次培训班的优秀学员推荐给相关医院或机构，为其提供更多的就业机会。

3、建立培训班学员的微信群或QQ群，方便学员之间进行经验交流和问题请教。

4、不定期举办小儿推拿相关的讲座、研讨会等活动，提高参训人员的专业知识水平。

小儿推拿培训班的流程需要从培训前准备、培训过程到培训后工作进行全面规划和组织，确保培训效果的最大化，要注重培养参训人员的实际操作能力和专业素养，使其能够在未来的工作岗位上发挥更大的作用。