小儿推拿培训考核方案

培训目标

1、培养具备专业技能和理论知识的小儿推拿师，为社会提供优质的小儿推拿服务。

2、提高小儿推拿师的综合素质，使其能够更好地适应市场需求，为小儿健康事业做出贡献。

3、通过培训和考核，使小儿推拿师掌握小儿推拿的基本原理、操作方法和注意事项，提高其业务水平。

1、小儿推拿的基本原理：包括小儿推拿的理论基础、经络学说、脏腑功能等。

2、小儿推拿的操作方法：包括手法技巧、穴位定位、操作流程等。

3、小儿推拿的注意事项：包括禁忌症、操作规范、安全措施等。

4、小儿常见疾病的推拿治疗：包括感冒、咳嗽、发热、腹泻、便秘等。

5、小儿推拿的常用器械：包括按摩油、刮痧板、拔罐器等。

6、小儿推拿的护理与康复：包括推拿后的护理、康复训练等。

7、小儿推拿的案例分析：通过实际案例分析，提高小儿推拿师的应用能力。

8、小儿推拿的市场需求与发展趋势：了解当前小儿推拿市场的现状和未来发展趋势，为学员提供职业规划建议。

9、小儿推拿的文化传承与发展：介绍小儿推拿的历史渊源、地域特色等，提高学员对小儿推拿文化的认同感。

10、小儿推拿的相关法律法规：学习国家和地方关于小儿推拿的相关法律法规，确保学员的合法从业。

培训方式

1、采用线上线下相结合的方式进行培训，方便学员随时随地学习。

2、邀请具有丰富经验的专家进行授课，确保教学质量。

3、定期组织学员进行实操演练，提高学员的实际操作能力。

4、建立学员交流群，方便学员之间互相学习和交流经验。

5、对学员进行定期考核，确保学员的学习效果。

培训考核标准

1、理论考核：主要测试学员对小儿推拿基本原理、操作方法和注意事项等方面的掌握程度。

2、实操考核：主要测试学员在实际操作中的表现，包括手法技巧、穴位定位、操作流程等方面。

3、案例分析考核：通过给定的实际案例，测试学员对小儿推拿治疗方案的设计和实施能力。

4、综合评价：根据学员的理论成绩、实操成绩和案例分析成绩，综合评定学员的学习成果。

培训证书颁发

1、培训结束后，对考核合格的学员颁发小儿推拿师培训证书。

2、证书上注明学员的姓名、性别、出生日期、培训时间、培训地点等信息。

3、证书有效期为三年，期满后需重新参加培训并考核合格方可继续使用。

本方案旨在通过系统的培训和考核，提高小儿推拿师的专业素质和服务水平，为我国小儿健康事业做出贡献，希望通过不断的努力，使更多的人受益于小儿推拿，让小儿健康快乐成长。