小儿推拿培训师岗位职责

岗位概述

小儿推拿培训师是指在小儿推拿领域具有专业知识和技能，能够教授和指导小儿推拿操作的人员，他们的主要工作是为有需求的家长和孩子提供专业的小儿推拿服务，同时通过培训课程，传授小儿推拿的理论知识和实践技能，帮助更多的人了解和掌握小儿推拿的正确方法，从而达到预防疾病、保健养生的目的。

岗位职责

1、制定并实施小儿推拿培训课程，包括理论教学和实践操作两部分，确保课程内容科学、系统、实用。

2、根据不同年龄段的儿童特点，设计合适的推拿手法和操作流程，保证推拿的安全性和有效性。

3、对学员进行个别辅导，针对学员的不同需求和问题，提供专业的指导和建议。

4、定期对培训课程进行评估和调整，以适应市场需求和学员反馈，不断提高培训质量。

5、与相关医疗机构、幼儿园、学校等合作，推广小儿推拿理念和技术，扩大培训影响力。

6、参与小儿推拿相关的研究和交流活动，不断丰富和完善自己的专业知识体系。

7、收集和整理小儿推拿相关的文献资料，为培训课程提供丰富的教学资源。

8、及时关注小儿推拿行业的最新动态和技术发展，为培训课程提供最新的教学内容。

9、建立和维护学员档案，记录学员的学习情况和成果，为学员提供个性化的指导和服务。

10、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职要求

1、具有相关专业背景，如中医、康复、教育学等，具备扎实的专业知识和技能。

2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学员建立良好的师生关系。

3、具备较强的责任心和敬业精神，能够为学员提供高质量的教学服务。

4、具备一定的组织协调能力，能够组织和管理各类培训活动。

5、具备一定的创新意识和学习能力，能够不断更新和完善自己的专业知识体系。

6、具备良好的职业道德和职业操守，能够为学员树立良好的榜样。

工作环境与待遇

1、工作环境：一般为培训机构或学校等教育机构的教室、办公室等场所。

2、待遇：根据个人经验、能力和所在机构的不同，薪资水平一般在500至1万元之间，具体待遇还需根据实际情况协商确定。