1、产品知识培训

门店员工需要了解调理型门店所提供的产品种类、品牌、特点、功效等基本信息，这有助于员工向顾客推荐合适的产品，提高销售业绩，员工还需要掌握产品的使用方法、使用注意事项等，确保顾客能够正确使用产品，达到预期的效果。

2、服务礼仪培训

调理型门店的服务对象主要是顾客，因此员工的服务态度和礼仪至关重要，门店需要对员工进行专业的服务礼仪培训，包括如何保持微笑、如何与顾客沟通、如何处理顾客投诉等方面，员工还需要学会如何为顾客提供个性化的服务，满足顾客的需求。

3、销售技巧培训

销售是调理型门店员工的主要工作职责之一，因此员工需要掌握一定的销售技巧，门店可以针对不同类型的产品进行销售技巧的培训，如如何引导顾客试用品、如何向顾客推销高价位产品、如何处理顾客的讨价还价等，通过培训，员工可以提高自己的销售能力，从而提高门店的销售业绩。

4、健康知识培训

调理型门店的产品主要针对顾客的健康问题，因此员工需要具备一定的健康知识，门店可以邀请专业的健康顾问为员工进行健康知识的培训，包括营养学、中医养生、运动健身等方面的知识，员工掌握了这些健康知识后，可以更好地为顾客提供专业的建议和服务。

5、团队协作培训

调理型门店的工作往往需要多个部门之间的协同配合，因此员工需要具备良好的团队协作能力，门店可以通过举办团队建设活动、进行角色扮演等方式，培养员工的团队协作意识和能力，门店还需要对员工进行沟通技巧的培训，以提高团队内部的沟通效率。

6、店铺管理培训

除了对员工个人能力的培训外，门店还需要对员工进行店铺管理的培训，这包括店铺的日常运营管理、库存管理、财务管理等方面的知识，通过培训，员工可以更好地了解店铺的运营状况，为门店的发展做出贡献。

7、市场营销培训

市场营销是调理型门店发展的重要手段，因此员工需要掌握一定的市场营销知识，门店可以邀请专业的市场营销人员为员工进行培训，教授如何制定营销策略、如何进行市场调查、如何利用社交媒体进行推广等方面的内容，通过培训，员工可以更好地为门店制定有效的营销策略，提高门店的知名度和市场份额。

8、客户关系管理培训

维护好与客户的关系对于调理型门店的发展至关重要，门店需要对员工进行客户关系管理(CRM)的培训，教会员工如何识别潜在客户、如何与客户建立良好的关系、如何处理客户的投诉和建议等方面的内容，通过培训，员工可以提高自己的客户服务水平，提升客户满意度。

调理型门店培训内容涵盖了产品知识、服务礼仪、销售技巧、健康知识、团队协作、店铺管理、市场营销和客户关系管理等多个方面，通过全面的培训，员工可以更好地为顾客提供专业、优质的服务，从而提高门店的竞争力和市场份额。