中医药局人才培训是指国家中医药管理局为了提高中医药行业的整体素质和水平，加强中医药人才队伍建设，培养一批具有高素质、高技能、高水平的中医药人才，以满足中医药事业发展的需要而开展的一系列培训活动，这些培训活动旨在提高中医药从业人员的业务水平，增强他们的职业道德观念，提高他们的综合素质，为中医药事业的发展提供有力的人才支持。

中医药局人才培训主要包括以下几个方面：

1、基础理论培训：通过学习中医药的基本理论、基本知识、基本技能，使学员掌握中医药的基本原理和方法，具备一定的临床诊断和治疗能力，基础理论培训内容包括中医基础理论、中药学、针灸推拿学、中西医结合等方面。

2、临床技能培训：通过临床实践，使学员掌握常见病、多发病的诊断和治疗方法，具备一定的临床操作技能，临床技能培训内容包括内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、五官科等常见病、多发病的诊断和治疗技术。

3、专业技能培训：针对中医药行业的特定专业领域，如中药制药、中药鉴定、中药资源开发利用等，进行专业技能培训，使学员掌握相关领域的专业知识和技能。

4、职业道德教育：通过职业道德教育，使学员树立正确的职业观念，增强职业道德修养，提高职业道德素质，职业道德教育内容包括医德医风、医疗安全、患者权益保护等方面。

5、专题讲座和学术交流：组织专家学者开展专题讲座和学术交流活动，使学员了解中医药行业的最新发展动态，拓宽知识面，提高学术水平。

6、实践教学基地建设：依托各级中医药机构，建立实践教学基地，为学员提供实践教学场所，使学员在实践中不断提高自己的业务水平。

7、国际交流与合作：加强与世界各国的中医药领域的交流与合作，引进先进的教育理念和培训方法，提高中医药人才培训的质量和水平。

8、培训考核与评价：建立健全中医药人才培训考核与评价制度，对参加培训的学员进行全面、系统的考核与评价，确保培训效果。

9、培训经费保障：加大对中医药人才培训的投入力度，确保培训经费的充足和合理使用。

10、培训效果跟踪与服务：对参加培训的学员进行效果跟踪和服务，了解培训效果，为学员提供后续的职业发展指导和帮助。

中医药局人才培训是一项系统工程，涉及多个方面的内容，通过开展人才培训，可以有效提高中医药从业人员的业务水平和综合素质，为中医药事业的发展提供有力的人才支持，人才培训也是推动中医药行业创新发展的重要途径，有助于提升中医药在国际社会的影响力和竞争力。