福田中医院是深圳市一家具有悠久历史和深厚文化底蕴的综合性医院，始建于1972年，占地面积约为3.5万平方米，建筑面积约为2.5万平方米，经过多年的发展，福田中医院已经成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化大型三级甲等中医医院，医院现设有临床科室40个，医技科室6个，床位数近千张，年门诊量超过200万人次，年住院病人达到10万人次。

为了不断提高医院的整体医疗水平和服务能力，福田中医院高度重视人才培养工作，特别是对培训科科长这一重要岗位的要求更是严格，在选拔培训科科长的过程中，医院会从以下几个方面进行全面考察：

1、具备丰富的临床经验和教育教学背景，作为培训科科长，首先要具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握各种疾病的诊断和治疗方法，还需要具备一定的教育教学背景，能够组织开展各类医学教育培训活动。

2、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，培训科科长需要与各个科室保持密切联系，了解各部门的需求和困难，协调解决各种问题，还要具备较强的团队管理能力，能够带领培训科全体成员共同为医院的发展做出贡献。

3、具备较强的创新意识和实践能力，随着医学科技的不断发展，培训科也需要不断更新教育理念和方法，提高培训质量，培训科科长需要具备较强的创新意识和实践能力，能够引领培训科不断探索新的教育培训模式和方法。

4、具有良好的职业道德和敬业精神，作为医院的重要骨干力量，培训科科长需要严于律己，以身作则，树立良好的职业形象，还要具备强烈的敬业精神，全身心投入到工作中，为医院的发展贡献自己的力量。

经过层层筛选和选拔，福田中医院最终确定了一批优秀的医生和技术骨干担任培训科科长，他们分别来自不同的临床科室和医技科室，具有丰富的临床经验和教育教学背景，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，同时也具备较强的创新意识和实践能力，在他们的共同努力下，福田中医院的培训工作取得了显著的成绩，为医院的整体发展提供了有力的人才支持。