加强中医执业医师管理培训是提高中医药服务质量和行业发展水平的重要举措，随着中医药事业的蓬勃发展，中医执业医师的数量逐年增加，但同时也暴露出一些问题，如执业医师素质参差不齐、临床技能水平不高、服务意识不强等，为了解决这些问题，有必要加强中医执业医师的管理培训，提高其业务水平和服务能力。

加强中医执业医师的管理培训应从源头抓起，严格选拔标准，选拔中医执业医师时，要注重对其学历、专业背景、实践经验等方面的综合考核，确保选拔出的人才具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，要加强对新进人员的培训和考核，确保其在进入岗位前具备一定的业务能力和服务水平。

加强中医执业医师的管理培训应注重实践教学，实践是检验真理的唯一标准，对于中医执业医师来说，只有通过大量的临床实践，才能不断提高自己的业务水平，要加强对中医执业医师的实践教学，提供充足的临床实践机会，让其在实践中不断总结经验、提高技能，要鼓励中医执业医师参加各类学术交流活动，拓宽知识面，提高自身素质。

加强中医执业医师的管理培训应注重职业道德教育，医者仁心，医生的职业道德对于患者的生命安全和身体健康至关重要，要加强对中医执业医师的职业道德教育，培养其良好的医德医风，使其始终把患者的利益放在首位，为患者提供优质、高效的服务。

加强中医执业医师的管理培训还应注重信息化建设，随着科技的发展，信息化已经成为各行各业发展的必然趋势，对于中医药行业来说，信息化建设不仅可以提高工作效率，还可以为中医执业医师提供更多的学习资源和发展机会，要加强对中医执业医师的信息化培训，提高其运用信息技术的能力，为其提供便捷的学习途径和发展空间。

加强中医执业医师的管理培训应注重终身学习，医学是一个不断发展的学科，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，要加强对中医执业医师的终身学习培训，鼓励其终身学习，不断提高自身的业务水平和服务能力。

加强中医执业医师的管理培训是提高中医药服务质量和行业发展水平的关键，我们要从源头抓起，严格选拔标准；注重实践教学，提高业务水平；加强职业道德教育，培养良好医德医风；推进信息化建设，提高学习效率；鼓励终身学习，跟上时代发展步伐，只有这样，我们才能培养出一支高素质、高水平的中医执业医师队伍，为我国中医药事业的发展做出更大的贡献。