医院中医理疗培训计划表
培训目的
为了提高医院中医理疗师的专业技能，提升服务质量，满足患者需求，特制定本培训计划表，通过系统的培训，使中医理疗师掌握中医基本理论、基本知识和基本技能，提高临床操作水平，更好地为患者提供优质服务。
培训对象
1、本院中医理疗师；
2、具有一定中医基础理论知识，拟从事中医理疗工作的医务人员。
1、中医基本理论：包括阴阳五行学说、脏腑经络学说、气血津液理论、病因病机学说等；
2、中医诊断方法：包括望、闻、问、切四诊法；
3、中医治疗原则：包括辨证论治、治未病、防病治病等；
4、中医常用治疗方法：包括针灸、推拿、拔罐、刮痧、艾灸等；
5、中医康复治疗：包括功能锻炼、物理治疗、膳食调理等；
6、中医外治法：包括药物外敷、穴位贴敷等；
7、中医养生保健：包括食疗、运动保健、情志调养等；
8、中医现代诊疗技术：包括中药注射剂、中药提取物、中药制剂等。
培训形式与时间安排
1、培训形式：采取集中授课、现场观摩、实践操作相结合的方式进行培训；
2、培训时间：每年进行一次集中培训，每次培训时间为两个月，共计40个学时；
3、培训周期：从接受培训的中医理疗师入职之日起计算，每两年进行一次培训；
4、培训内容逐年递进，逐步深入。
培训效果考核与评价
1、培训期间，对中医理疗师进行理论与实践相结合的考核，确保培训效果；
2、培训结束后，对参训人员进行理论知识测试和实际操作考核，评估培训效果；
3、对表现优秀的中医理疗师给予表彰和奖励，对表现不佳的给予指导和帮助。
培训经费及支持措施
1、本次培训所需经费由医院财务部门予以保障；
2、医院人事部门协助组织本次培训，确保培训顺利进行；
3、医院领导对本次培训工作给予重视和支持。
1、每次培训结束后，组织参训人员进行总结和反馈，以便更好地改进培训工作；
2、对本次培训的效果进行全面评估，为下一次培训提供参考。
通过本次培训计划的实施，相信能够有效提高医院中医理疗师的专业技能和服务水平，为患者提供更优质的服务，也希望参训人员珍惜这次学习机会，努力提高自己，为医院的发展做出更大的贡献。
