中医护理管理培训师是专门负责对中医护理人员进行专业技能和管理知识培训的专业人士，他们的主要任务是提高中医护理人员的业务水平，提升中医护理服务的质量，为患者提供更好的医疗服务，本文将从以下几个方面对中医护理管理培训师的工作内容和职责进行详细介绍。

1、中医基础知识：包括中医理论体系、中药学、针灸推拿学等基本知识，使学员掌握中医的基本理论和实践技能。

2、中医护理技能：包括观察病情、望闻问切、辨证施治、中药煎煮、穴位按摩等常用技能，使学员具备一定的临床护理能力。

3、中医护理管理：包括护理质量管理、护理安全管理、护理人力资源管理、护理成本管理等方面的知识，使学员具备中医护理管理的专业知识和技能。

4、中医护理服务规范：包括中医护理服务流程、服务礼仪、服务态度等方面的规范要求，使学员具备良好的服务意识和职业素养。

5、中医护理信息化建设：包括中医护理信息系统的建设和应用，使学员掌握中医护理信息化的发展趋势和技术应用。

培训方法

1、理论教学：通过讲座、课堂讲解、案例分析等形式，系统地传授中医护理知识和技能。

2、实践操作：组织学员进行实际操作练习，提高学员的动手能力和临床护理水平。

3、观摩交流：组织学员参观学习其他医院的优秀中医护理服务和管理经验，促进学员之间的交流和学习。

4、培训考核：通过笔试、实操考核等方式，检验学员的学习成果，确保培训质量。

培训对象

1、中医护理人员：包括临床护士、护师、主管护师等各级别护士，以及从事中医护理管理工作的人员。

2、其他医疗工作人员：如医生、药剂师、康复治疗师等，他们也需要了解和掌握一定的中医护理知识和技能。

培训效果评估

1、培训前后对比：通过对比学员在培训前后的业务水平和服务质量，评估培训效果。

2、问卷调查：向学员发放满意度调查表，了解学员对培训内容、方法、师资等方面的意见和建议。

3、实际应用：观察学员在工作中是否能够将所学知识运用到实际工作中，提升工作效率和服务质量。

作为一名中医护理管理培训师，需要具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验，同时还要不断更新知识，掌握最新的教育技术和培训方法，以提高培训质量和效果，通过有效的培训，可以提高中医护理人员的业务水平和服务能力，为患者提供更优质的医疗服务。