1、课程策划与设计：负责中医培训机构的课程体系搭建，根据市场需求和学员需求，设计具有针对性、实用性和趣味性的中医课程，确保课程内容的质量和更新。

2、教材编写与审定：负责中医培训教材的编写工作，对教材内容进行审定，确保教材符合国家相关政策和标准，以及中医行业的发展要求。

3、教师队伍建设：负责中医培训机构的教师招聘、培训和管理，提高教师的教学能力和专业素养，确保教学质量。

4、学员招生与服务：负责中医培训机构的学员招生工作，通过线上线下渠道宣传推广，吸引更多潜在学员报名参加培训；提供优质的学员服务，解答学员在学习过程中遇到的问题，维护学员权益。

5、培训项目实施与管理：负责中医培训机构各类培训项目的组织与实施，包括短期培训、长期进修、考证培训等，确保培训项目的顺利进行和达到预期效果。

6、教学资源整合与利用：负责中医培训机构的教学资源整合，包括教材、课件、视频等，充分利用现代信息技术手段，提高教学效果。

7、教学质量监控与评估：负责中医培训机构的教学质量监控与评估工作，定期对教学过程、教学效果进行检查和评价，及时发现问题并采取措施进行改进。

8、市场调研与分析：负责中医培训机构的市场调研工作，了解行业发展趋势、竞争对手情况以及市场需求，为制定发展战略提供依据。

9、品牌建设与推广：负责中医培训机构的品牌建设和推广工作，通过线上线下渠道提升机构知名度和美誉度，树立良好的行业形象。

10、合作与交流：负责中医培训机构与其他机构、企业、学术界的合作与交流工作，共同推动中医事业的发展。

11、行政事务处理：负责中医培训机构的日常行政事务管理工作，包括人事、财务、后勤等方面的协调与处理。

12、领导交办的其他工作：根据领导的要求和安排，完成其他相关工作任务。

中医培训机构岗位职责涵盖了课程策划与设计、教材编写与审定、教师队伍建设、学员招生与服务、培训项目实施与管理、教学资源整合与利用、教学质量监控与评估、市场调研与分析、品牌建设与推广等多个方面，旨在为学员提供高质量的中医教育服务，推动中医事业的发展。