1、中医基础理论知识学习：新员工需要学习中医的基本理论，如阴阳五行、脏腑经络、气血津液等，这是理解中医诊断和治疗的基础，还需要学习中医的病因病机、辨证论治等基本原则。

2、中医经典著作学习：《黄帝内经》、《伤寒杂病论》、《金匮要略》等是中医的经典著作，新员工需要熟读这些著作，理解其精神实质，掌握其中的诊疗方法。

3、中药学知识学习：新员工需要学习中药的基本知识，如中药的性味归经、功效分类、配伍应用等，以及如何根据病情选择合适的中药进行治疗。

4、针灸推拿技术学习：针灸推拿是中医的重要治疗手段，新员工需要学习相关的理论知识和操作技巧，以便在实际工作中运用。

5、中医临床技能培训：新员工需要通过实践训练，掌握中医的常见病、多发病的诊断和治疗方法，如望闻问切、脉诊、舌诊等。

6、中医康复技能培训：对于从事康复工作的员工，还需要学习中医康复的相关知识和技能，如针灸、推拿、拔罐、刮痧等。

7、中医护理技能培训：新员工需要学习中医护理的理论知识和操作技巧，如中药熏洗、穴位按摩、拔罐等，以便为患者提供优质的护理服务。

8、中医科研方法培训：新员工需要学习中医科研的基本方法和技巧，如文献检索、数据分析、实验设计等，以便在未来的工作中开展科研工作。

9、中医文化传承教育：新员工需要了解中医的历史发展、流派特点、名家传记等，以便更好地传承和发扬中华优秀传统文化。

10、职业道德教育：新员工需要接受职业道德教育，树立正确的职业观念，严格遵守医疗法律法规，尊重患者的知情权和选择权，维护医德医风。

11、信息技术培训：随着信息化时代的到来，中医院也需要培养具备一定信息技术能力的员工，新员工需要学习常用的医学信息管理系统，如电子病历、远程会诊等。

12、沟通与团队协作能力培训：新员工需要学会与同事、患者及其家属进行有效沟通，提高自己的人际交往能力；还需要学会团队协作，以便更好地融入医院的工作环境。

13、服务意识培训：新员工需要树立良好的服务意识，始终把患者的需求放在首位，努力提高自己的服务质量和水平。

14、应急处理能力培训：面对突发情况，如火灾、医疗纠纷等，新员工需要学会迅速、正确地采取应急措施，确保患者和自己的安全。

15、心理素质培训：医生面对的是生命和健康，因此具备良好的心理素质至关重要，新员工需要学会调整自己的心态，保持平和的情绪，以便更好地应对工作中的压力。

中医院新员工培训内容涉及中医理论、经典著作、中药学、针灸推拿、临床技能、康复技能、护理技能、科研方法、职业道德、信息技术、沟通与团队协作能力、服务意识、应急处理能力和心理素质等多个方面，通过系统的培训，新员工将能够更好地掌握中医的核心知识和技能，为患者提供优质的医疗服务。