1、培训目标：明确培训的目标，例如提高员工的中医基础知识、诊断技能、治疗能力等。

2、培训内容：根据培训目标，确定培训的具体内容，中医基础理论、中药学、针灸推拿、中医诊断学、中医内科学、中医外科学等。

3、培训方法：选择适合的培训方法，例如课堂教学、实践操作、案例分析等。

4、培训时间：确定培训的时间安排，包括课程数量、每门课程的时间长度等。

5、培训评估：制定培训效果评估方案，例如考试成绩、实际操作能力等。

是一些基本的内容，您可以根据您的具体情况进行调整，如果您需要更多帮助，请告诉我您需要了解哪些方面，我会尽力为您提供更详细的信息。