在寻找小儿推拿培训讲师的工作过程中，我们需要关注以下几个方面：

1、了解行业现状和发展趋势

我们需要对小儿推拿行业有一个全面的了解，包括行业的发展现状、市场需求、政策法规等，这样可以帮助我们更好地把握行业的发展方向，为我们的求职之路提供有力的支持。

2、提升自身技能和素质

作为小儿推拿培训讲师，我们需要具备扎实的专业技能和良好的教育教学能力，在寻找工作的过程中，我们要不断提升自己的专业技能，如推拿手法、理论知识、临床经验等，我们还要提高自己的教育教学能力，如授课技巧、沟通能力、组织协调能力等。

3、制作一份专业的简历

在寻找工作时，我们需要制作一份专业且吸引人的简历，简历中应包含以下内容：个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书资质、教学成果等，我们还要注意简历的排版和格式，使其看起来整洁、清晰、专业。

4、拓展人际关系网络

在寻找工作时，我们要充分利用自己的人际关系网络，与同行、朋友、亲戚等保持联系，了解行业动态和招聘信息，我们还可以参加各类行业交流活动，结识更多的人脉资源，为自己的求职之路铺平道路。

5、选择合适的求职渠道

在寻找小儿推拿培训讲师的工作时，我们可以选择多种求职渠道，如招聘网站、社交媒体、人才市场、行业协会等，我们要根据自己的实际情况，选择合适的求职渠道，提高求职的成功率。

6、准备面试

在收到面试通知后，我们要充分准备，了解面试公司的背景、职位要求等信息，我们还要准备好自我介绍、回答问题等环节，展示出自己的专业素养和教育教学能力。

7、谈判薪资待遇

在面试成功后，我们要与公司进行薪资待遇的谈判，在这个过程中，我们要充分了解自己的价值，以及市场上同类职位的薪资水平，在此基础上，我们可以提出合理的薪资要求，争取到最满意的待遇。

8、注重职业发展

在找到一份满意的小儿推拿培训讲师工作后，我们要关注自己的职业发展，不断提升自己的技能和素质，我们还要关注行业动态，把握发展机遇，为自己的职业生涯规划好发展方向。

在寻找小儿推拿培训讲师的工作过程中，我们要关注行业动态，提升自身技能，制作专业简历，拓展人际关系，选择合适的求职渠道，准备面试，谈判薪资待遇，关注职业发展等方面，通过以上措施，我们一定能够找到一份满意的工作，实现自己的职业目标。