宜州中医院岗前培训
在新时代的发展背景下，为了更好地提高医务人员的业务水平和服务能力，宜州中医院作为一家具有悠久历史和优良传统的中医药机构，始终坚持以人为本，注重人才培养，为了让新入职的医务人员更好地融入医院的文化，提高自身的综合素质，医院特地安排了一系列岗前培训活动。
理论学习
岗前培训的第一项任务就是进行理论学习，医院邀请了一批具有丰富临床经验和高超医术的专家教授，为新员工们讲解中医的基本理论、基本知识和基本技能，通过系统的学习，使新员工们对中医有一个全面、深入的了解，为今后的临床工作打下坚实的基础。
在理论学习阶段，新员工们主要学习了《黄帝内经》、《伤寒杂病论》、《金匮要略》等中医经典著作，以及中医的基本理论、诊断方法、治疗原则等方面的知识，还学习了相关的法律法规、职业道德规范等内容，使新员工们在全面掌握中医知识的同时，树立正确的价值观和职业道德观。
实践操作
理论学习是基础，实践操作是关键，为了让新员工们更好地将所学的理论知识运用到实际工作中，医院安排了丰富的实践操作课程，在实践操作环节，新员工们跟随资深医师进行观摩和实践，通过亲自动手操作，提高了自己的临床技能水平。
实践操作课程包括了中医的各类常见病症的诊断和治疗方法，如感冒、咳嗽、胃痛、头痛等，在实践操作过程中，新员工们不仅学会了如何运用中医的方法进行治疗，还学会了与患者沟通、关注患者的心理需求等方面的技巧，这些都是新员工们在今后工作中必不可少的能力。
团队协作
医院深知团队协作的重要性，因此在岗前培训中，专门安排了团队协作的课程，通过分组讨论、团队游戏等形式，培养新员工们的团队意识和协作能力，在团队协作课程中，新员工们学会了如何发挥自己的优势，弥补自己的不足，形成一个高效、和谐的团队。
沟通技巧
医患关系是医疗服务中最为重要的一环，为了提高新员工们的沟通技巧，医院邀请了专业的沟通技巧培训师进行授课，在培训过程中，新员工们学会了如何与患者进行有效的沟通，如何倾听患者的诉求，如何处理医患矛盾等，这些沟通技巧对于新员工们在今后的工作中建立良好的医患关系具有重要意义。
服务意识
医疗服务的核心是服务，为了培养新员工们的服务意识，医院在岗前培训中安排了一系列关于服务意识的课程，通过学习，新员工们深刻认识到医者仁心的内涵，明白了为患者提供优质服务的重要性，在今后的工作中，新员工们将以患者为中心，不断提升自己的服务水平，为患者提供更加人性化、温馨的服务。
拓展训练
为了让新员工们更好地适应医院的工作环境，医院还组织了一系列拓展训练活动，通过参加拓展训练，新员工们不仅锻炼了自己的体能，还培养了自己的团队精神和毅力，在拓展训练中，新员工们学会了如何在面对困难和挑战时保持积极的心态，勇敢地迎接挑战。
宜州中医院岗前培训旨在全面提高新员工们的综合素质，使他们更好地适应医院的工作环境，为患者提供优质的医疗服务，在新员工们的共同努力下，相信宜州中医院将会迎来更加美好的未来。
