下乡中医医院培训是指将城市中的中医医院的医生、护士等医护人员派往农村地区的中医医院进行为期一定时间的培训，以提高农村地区中医医疗服务水平的一种做法，这种培训方式旨在缩小城乡之间的医疗资源差距，提高农村地区居民的健康水平，下乡中医医院培训的主要内容包括以下几个方面：

1、临床技能培训：通过临床实践，使医护人员熟练掌握中医诊断、治疗和预防疾病的基本方法，这包括望、闻、问、切四诊法，以及针灸、推拿、拔罐等传统治疗方法，还需学习现代医学知识，如化验、影像学检查等，以便更好地为患者提供诊疗服务。

2、中医理论培训：深入学习中医基础理论，如阴阳五行、脏腑经络、气血津液等，以及中医经典著作，如《黄帝内经》、《伤寒杂病论》等，通过理论学习，使医护人员更好地理解中医的诊疗原理和方法。

3、中药制剂培训：学习中药的性味归经、功效分类、配伍禁忌等知识，掌握常用中药的煎煮方法和制剂技巧，还要学习中药的质量控制和药物安全性知识，确保患者用药安全。

4、护理技能培训：针对不同病情和病人特点，学习护理技能和服务技巧，如生命体征监测、病情观察、康复护理等，还需学习沟通技巧、人际关系处理等方面的知识，提高护理服务质量。

5、公共卫生知识培训：学习农村地区常见的传染病、慢性病等疾病的预防和控制知识，掌握健康教育和健康促进的方法，还要学习卫生法律法规，了解医患关系处理的相关法律法规。

6、乡村医生培训：对于乡村医生来说，除了上述培训内容外，还需要学习乡村医生的基本职责和权利，了解乡村医疗改革政策，提高基层医疗服务能力。

7、文化适应能力培训：由于农村地区的生活环境、人文氛围与城市有很大差异，医护人员需要具备一定的文化适应能力，才能更好地融入农村生活和工作，这包括学习当地的方言、风俗习惯等，提高与当地居民的沟通能力。

8、团队协作能力培训：在下乡中医医院培训过程中，医护人员需要与当地医生、护士等密切合作，共同为患者提供优质医疗服务，培养良好的团队协作能力至关重要。

9、心理素质培训：面对艰苦的生活条件和复杂的人际关系，医护人员需要具备良好的心理素质，才能在工作中保持积极的心态，这包括学习心理调适方法、应对压力的能力等。

10、专业发展培训：鼓励医护人员参加各种学术交流活动，如学术会议、专题讲座等，拓宽专业知识面，提高自身业务水平，还可以参加各类进修、实习等项目，提高自身的综合素质。

下乡中医医院培训是一项系统性的工程，涉及临床技能、理论知识、药物制剂、护理技能等多个方面，通过这些培训，可以有效提高农村地区中医医疗服务水平，缩小城乡医疗资源差距，提高农村居民的健康水平。