福田中医院培训科科长是负责医院内部培训工作的高级管理人员，主要职责包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等，以下是一个可能的福田中医院培训科科长的工作内容：

1、制定培训计划：根据医院的发展需要和员工的职业发展需求，制定年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等。

2、组织培训课程：根据培训计划，组织各类培训课程，包括理论课程、实践操作课程、管理课程等，还需要邀请专业的讲师或者有经验的医生来授课。

3、评估培训效果：通过考试、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，以便及时调整培训计划和课程内容。

4、建立培训档案：将每位员工的培训情况建立档案，包括培训课程、成绩、评价等信息。

5、加强与其他科室的沟通：与医务科、护理部等部门保持密切联系，了解他们的需求和意见，为他们提供相应的培训服务。

6、提高自身素质：作为科室负责人，还需要不断提高自身的专业素质和管理能力，以更好地指导和管理下属工作。