总则
1、为了加强中医诊所人员队伍建设，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本《中医诊所人员培训管理制度》。
2、本制度适用于中医诊所的全体工作人员，包括医师、护士、药剂师、营养师等。
3、中医诊所应建立健全人员培训制度，定期组织对员工进行业务培训、职业道德教育和法律法规培训，提高员工的业务水平和综合素质。
1、业务培训：包括中医基础理论、诊断方法、治疗技术、药物知识等方面的培训，使员工掌握中医诊疗的基本技能和方法。
2、职业道德教育：包括医德医风、患者权益保护、医疗质量控制、传染病防控等方面的培训，提高员工的职业道德水平。
3、法律法规培训：包括卫生法律法规、医疗纠纷处理、医疗保险政策等方面的培训，使员工了解并遵守相关法律法规。
4、信息技术培训：包括电子病历系统、远程会诊系统等医疗信息技术的应用培训，提高员工的信息技术水平。
5、管理培训：包括中医诊所管理规范、财务管理、人力资源管理等方面的培训，提高员工的管理能力。
6、新知识、新技术培训：根据中医药发展动态和临床需求，组织员工学习新知识、新技术，提高员工的专业素养。
培训方式与周期
1、培训方式：中医诊所可根据员工的实际情况和培训内容，采取集中培训、分散培训、在线培训等多种形式进行。
2、培训周期：中医诊所应根据员工的工作需要和培训内容，合理安排培训周期，一般每年至少进行一次全员培训。
3、培训考核：中医诊所应定期对员工进行培训考核，确保员工掌握所学知识和技能，提高培训效果。
培训经费
1、中医诊所应将人员培训工作纳入年度经费预算，确保培训工作的正常开展。
2、中医诊所可申请政府相关资金支持，如国家中医药管理局等部门设立的中医药人才培训基金等。
附则
1、本制度自发布之日起实施。
2、对本制度的解释权归中医诊所所有。
