北流中医院岗前培训是北流中医院为了确保新入职员工能够快速熟悉医院的工作环境、规章制度和业务流程，提高工作效率和服务质量，为员工提供一个良好的发展平台而举办的一场全面系统的培训活动，岗前培训主要包括以下几个方面：

1、医院简介：北流中医院作为一家具有悠久历史和优良传统的中医药机构，秉承“传承、创新、务实、和谐”的院训，致力于为广大患者提供优质、高效、安全的医疗服务，医院拥有一支高素质的医疗团队，设备先进，技术力量雄厚，服务范围涵盖了内科、外科、妇产科、儿科、康复科等多个临床科室。

2、医院文化：北流中医院注重企业文化建设，积极倡导“以人为本、医患共担”的服务理念，强调医务人员要具备高度的敬业精神和职业道德，关注患者的需求，尊重患者的权益，努力提高医疗服务水平。

3、规章制度：北流中医院制定了一套完善的规章制度，包括医疗质量管理、医疗安全、医疗纠纷处理、医务人员行为规范等方面，新员工在岗前培训期间，需要认真学习和掌握这些规章制度，确保在今后的工作中能够严格遵守，为患者提供优质的医疗服务。

4、业务知识：岗前培训会对新员工进行全面的业务知识培训，包括中医基础理论、中药学、针灸推拿、西医基础理论、外科手术技术、妇产科疾病诊治等方面的知识，通过系统的培训，使新员工掌握扎实的业务基本功，为今后的临床工作打下坚实的基础。

5、沟通技巧：医患关系是医疗服务中至关重要的一环，北流中医院重视医务人员的沟通技巧培训，教授如何与患者建立良好的沟通，如何准确地传达病情信息，如何妥善处理医患矛盾等，通过沟通技巧的培训，使新员工能够更好地为患者服务，提高患者满意度。

6、信息技术：随着现代医疗技术的不断发展，信息技术在医疗服务中的应用越来越广泛，北流中医院对新员工进行了信息技术培训，包括电子病历系统、医学影像诊断、远程会诊等方面的知识，通过信息技术的培训，使新员工能够熟练运用现代医疗技术，提高诊疗效率。

7、应急处理：医疗工作中难免会遇到各种突发情况，如意外伤害、急性中毒、交通事故等，北流中医院对新员工进行了应急处理培训，教授如何在紧急情况下迅速作出判断，采取正确的应对措施，保障患者的生命安全。

8、职业素养：医务工作者需要具备良好的职业素养，包括严谨的工作态度、高尚的医德医风、团结协作的精神等，北流中医院在新员工岗前培训中，强调职业素养的重要性，引导新员工树立正确的价值观和职业道德观。

9、拓展训练：为了让新员工更好地融入医院大家庭，增强团队凝聚力和向心力，北流中医院还组织了一系列拓展训练活动，如户外拓展、团队游戏等，通过拓展训练，使新员工在轻松愉快的氛围中增进了解，培养团队精神，提高自身素质。

北流中医院岗前培训是对新入职员工进行全面、系统、深入的培训，旨在帮助新员工快速熟悉医院的工作环境和业务流程，提高工作效率和服务质量，通过岗前培训，新员工将更好地为患者提供优质的医疗服务，为北流中医院的发展做出贡献。