1、中医基础理论知识

要让学员了解中医的基本理论，包括阴阳五行、脏腑经络、气血津液等基本概念，以及中医的诊断方法，如望、闻、问、切四诊，这些理论知识是中医管理的基础，只有掌握了这些基本知识，才能更好地运用到实际工作中。

2、中医养生保健知识

中医养生保健是中医管理的重要组成部分，包括饮食调养、运动保健、情志调摄等方面，企业中医管理培训应该教授学员如何根据员工的身体状况和需求，制定个性化的养生保健方案，帮助员工保持身体健康，提高工作效率。

3、常见病症的中医治疗方法

企业中医管理培训还应该教授学员一些常见病症的中医治疗方法，如感冒、咳嗽、胃痛、失眠等，这些方法可以帮助员工在出现轻微病症时，通过自我调理缓解症状，减少因病请假的情况，降低企业的人力成本。

4、中医药材的识别与使用

为了让员工更好地利用中医药材进行自我调理，企业中医管理培训应该教授学员如何识别常见的中药材，如人参、黄芪、枸杞等，以及如何根据药材的特点和功效，制作简单的中药汤剂，这样既能提高员工的健康意识，又能降低企业的医疗成本。

5、中医企业文化建设

企业中医管理培训还应该关注中医企业文化的建设，培养员工对中医文化的认同感和归属感，可以通过举办中医文化活动、座谈会等形式，让员工了解中医的历史和发展，增强对企业中医管理的信心和支持。

6、中西医结合的实践案例分析

企业中医管理培训还可以通过分析中西医结合的实践案例，让学员了解如何在实际工作中将中医理论与现代医学相结合，为员工提供更科学、更有效的健康服务，可以结合现代医学检查结果，为员工制定个性化的中西医结合治疗方案。

7、企业中医管理的法律法规知识

在进行企业中医管理培训时，还应该关注相关的法律法规知识，如《中华人民共和国中医药法》等，让学员了解企业在开展中医管理工作时需要遵守的法律法规，确保企业的合法合规经营。

8、企业中医管理的创新与发展

企业中医管理培训还应该关注中医管理的创新与发展，鼓励员工积极探索新的管理模式和技术手段，如运用互联网技术开展远程中医咨询服务等，通过不断创新和发展，提高企业中医管理的整体水平。

企业中医管理培训内容涵盖了中医基础理论知识、养生保健知识、常见病症的中医治疗方法、中医药材的识别与使用、中医企业文化建设、中西医结合的实践案例分析、企业中医管理的法律法规知识以及企业中医管理的创新与发展等多个方面，通过系统地学习和实践，员工可以更好地将中医理论与实际工作相结合，为企业的发展做出更大的贡献。