岗位概述

中医培训运营总监是负责公司中医培训项目的策划、组织、实施和管理的专业人员，主要职责包括制定中医培训项目的战略规划，组织实施各类中医培训课程，提高员工的业务能力和综合素质，提升公司的核心竞争力，还需要与其他部门密切协作，确保培训项目的顺利进行，为公司的持续发展提供人才支持。

岗位职责

1、负责公司中医培训项目的策划和组织实施，确保培训目标的实现。

2、根据公司的发展战略和市场需求，研究制定中医培训项目的战略规划，包括培训课程设置、培训方式、培训时间、培训费用等方面的安排。

3、负责组织各类中医培训课程的开展，包括线上、线下等多种形式的培训活动，确保培训质量和效果。

4、负责培训师资队伍的建设和管理，选拔优秀的中医讲师，提高讲师的教学水平和实践能力。

5、负责培训教材的编写和更新，确保教材内容与实际需求相结合，提高培训的针对性和实效性。

6、负责培训效果的评估和分析，收集学员的反馈意见，不断优化和完善培训项目。

7、负责与政府部门、行业协会等相关机构的沟通与合作，争取政策支持和资源共享，提高公司的知名度和影响力。

8、负责与其他部门的协调与沟通，确保培训项目的顺利进行，为公司的持续发展提供人才支持。

9、负责培训成本的控制和管理，合理分配培训经费，确保培训项目的经济可行性。

10、负责培训档案的管理，建立完善的培训记录和资料库，为公司的发展提供数据支持。

11、负责定期向公司领导汇报工作进展和成果，提出改进意见和建议，推动公司中医培训事业的发展。

任职资格

1、本科及以上学历，中医学、教育学或相关专业优先。

2、具有5年以上中医培训机构工作经验，熟悉中医教育培训市场和行业动态。

3、具有丰富的中医教育培训项目管理经验，能够独立承担项目策划、组织、实施和管理工作。

4、具有较强的团队协作能力和沟通能力，能够有效协调各部门资源，推动项目的顺利进行。

5、具有较强的创新意识和市场敏感度，能够根据市场需求调整培训课程和方式，提高培训效果。

6、具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。

工作环境和待遇

1、工作环境：在舒适的办公环境中工作，享有现代化办公设施和设备。

2、待遇：具有竞争力的薪资待遇，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、发展空间：具有广阔的发展空间，提供良好的职业晋升机会和培训机会，帮助员工实现职业价值。