中医馆质量培训计划表是中医馆为了提高员工的服务质量和业务水平，制定的一项详细的培训计划，它包括了培训的目标、内容、时间、地点、参与人员、培训方法等信息，以便于对培训活动进行有效的组织和管理，编写中医馆质量培训计划表时，需要遵循以下几个步骤：

1、确定培训目标：首先要明确培训的目的，例如提高员工的中医知识水平、增强沟通技巧、提高服务意识等，明确培训目标有助于制定更具针对性的培训内容和方法。

2、分析培训需求：通过对员工的日常工作进行观察和分析，了解他们在工作中存在的问题和不足，从而确定需要培训的内容和领域，可以采用问卷调查、座谈会等方式收集员工的意见和建议，以便更全面地了解培训需求。

3、制定培训内容：根据培训目标和需求分析结果，确定具体的培训内容，培训内容应涵盖中医基础知识、诊断技巧、治疗方法、服务礼仪等方面，同时要注重实用性和针对性，避免空泛和脱离实际的内容。

4、设计培训课程：根据培训内容，设计合适的培训课程，课程可以采用讲座、案例分析、实践操作等多种形式，以便于员工更好地理解和掌握相关知识和技能，要合理安排课程的顺序和进度，确保培训效果。

5、制定培训计划：根据培训内容和课程设计，制定详细的培训计划，计划应包括培训的时间、地点、参与人员、培训方法等信息，以便于对培训活动进行有效的组织和管理，要考虑到员工的工作安排和时间安排，尽量避免影响正常的工作秩序。

6、分配培训任务：根据员工的职责和能力，合理分配培训任务，对于新员工或者经验较少的员工，可以安排较为基础的培训内容；对于经验丰富的员工，可以安排更高层次的培训内容，以便于他们不断提高自己的业务水平。

7、落实培训措施：为了确保培训的有效性，需要采取一定的措施来落实培训计划，可以邀请有经验的医生或者专家进行授课，为员工提供专业的指导；可以组织员工进行小组讨论和交流，以便于他们相互学习、共同进步；还可以对员工的学习情况进行定期考核，以便于了解培训效果并及时调整培训计划。

8、评估培训效果：在培训结束后，要对培训效果进行评估，可以通过问卷调查、考试成绩、实际操作等方式，了解员工在培训后的收获和进步，根据评估结果，可以对培训计划进行总结和反馈，为下一次培训提供参考。

编写中医馆质量培训计划表需要充分考虑员工的需求和实际情况，制定出切实可行的培训计划，通过有效的培训活动，可以提高员工的服务质量和业务水平，从而提升中医馆的整体竞争力。